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现代农业合作社人力资源合同书.docxVIP

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现代农业合作社人力资源合同书

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方:现代农业合作社

1.2乙方:乙方为甲方员工

第二条:合同期限

2.1本合同自签字之日起生效,有效期为____年。

2.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约。

第三条:工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理。

第四条:劳动报酬

4.1乙方工资按月发放,具体金额及发放时间由甲方确定。

4.2乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。

第五条:工作时间

5.1乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。

5.2乙方按照国家法定节假日放假规定休息。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的休假待遇。

第七条:保密条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条:培训和学习

8.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。

第九条:解除和终止合同

9.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。

9.2在合同期内,如乙方因病或伤残不能继续工作,经甲方同意,可终止合同。

第十条:争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条:法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条:合同的变更和解除

12.1任何一方不得单方面变更或解除本合同,除非双方达成书面一致意见。

12.2合同的变更或解除不得影响乙方的合法权益。

第十三条:其他约定

13.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

13.2本合同自签字盖章之日起生效。

第十四条:附则

14.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

14.2本合同的修改和补充必须以书面形式进行。

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3甲乙双方的合法权益受国家法律、法规的保护,双方应遵守社会主义职业道德,尊重双方的权利和义务。

第二条:合同期限

2.1本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满前___个月,甲乙双方如需续签,应提前协商并签订新的劳动合同。

2.3合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约。如需终止合同,任何一方应提前___个月书面通知对方。

第三条:工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,保持职业操守,维护甲方的合法权益。

3.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动,提高自身业务能力和专业技能。

第四条:劳动报酬

4.1乙方工资按月发放,具体金额及发放时间由甲方确定。

4.2乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。

4.3乙方享有节假日加班工资、年终奖金等待遇,具体标准按照甲方规章制度执行。

4.4甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣乙方工资。

第五条:工作时间

5.1乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。

5.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利,不得安排加班,除非双方另有约定。

5.3乙方应按照甲方规定的上下班时间和作息制度执行。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的休假待遇,包括但不限于年假、事假、病假等。

6.3乙方在合同期内因工受伤或患病的,甲方应按照相关法律法规支付乙方医疗费用和工伤待遇。

6.4甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

第七条:保密条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

7.3乙方应按照甲方要求,对甲方提供的机密资料和信息进行妥善保管,不得泄露给第三方。

7.4乙方如违反保密义务,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第八条:培训和学习

8.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,以提高乙方的专业技能和业务水平。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,并按照甲方的要求完成培训任务。

8.3乙方在合同期内参加培训的时间和费用,按照甲方的规

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