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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

职称聘任专用协议2024版细则版A版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1聘任期

2.2续聘及解聘

3.职称评定

3.1职称评定标准

3.2职称评定流程

3.3职称评定结果公示及异议处理

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效工资

4.4职称工资

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3住房公积金

5.4带薪年假

5.5节日福利

6.培训及发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1聘任期内违约

8.2解聘后违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他约定

11.1双方约定的其他事项

11.2附加条款

12.合同的附件

12.1附件一：职称评定标准及流程

12.2附件二：工资待遇明细表

12.3附件三：福利待遇明细表

13.合同的签署和保管

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3合同副本数量及分发

14.合同的修订历史

14.12024版细则版A版修订内容对比表

第一部分：合同如下：

第一条聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

聘任岗位为（填写岗位名称），具体职责和要求详见附件一。

1.2岗位职责

（1）按照我国相关法律法规和学校的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤奋工作；

（2）服从学校的工作安排，认真完成各项工作任务；

（3）积极参加学校组织的各类培训、研讨和宣传活动；

（4）积极参与学校的教学、科研、管理等各项工作，为学校的发展贡献力量。

第二条聘任期限

2.1聘任期

聘任期为（填写聘任期限），自双方签订合同之日起计算。

2.2续聘及解聘

（1）聘任期满前，学校将对受聘人进行绩效考核，根据考核结果决定是否续聘；

①违反我国法律法规，或严重违反学校规章制度的；

②连续两年考核不合格的；

③因病或其他原因不能继续履行岗位职责的；

④双方协商一致解除合同的。

第三条职称评定

3.1职称评定标准

职称评定标准按照我国相关文件和学校的规定执行，具体标准详见附件一。

3.2职称评定流程

（1）受聘人应按照学校的要求，按时提交职称评定材料；

（2）学校组织专家对受聘人的材料进行评审，并根据评审结果进行职称评定；

（3）职称评定结果将在学校官方网站进行公示，公示期为（填写公示期），公示期内如有异议，可向学校提出申诉；

（4）公示无异议后，学校将为受聘人办理职称聘任手续。

3.3职称评定结果公示及异议处理

（1）学校在公示期内接受对职称评定结果的异议，并按照我国相关法律法规和学校的规定进行处理；

（2）对评审结果有异议的受聘人，可在公示期内向学校提出申诉，学校将在收到申诉后的（填写时间）内作出答复；

（3）公示期结束后，对职称评定结果有异议的，不再接受申诉。

第四条工资待遇

4.1基本工资

受聘人的基本工资按照我国相关法律法规和学校的规定执行，具体标准详见附件二。

4.2岗位工资

受聘人的岗位工资根据聘任岗位和职称等级确定，具体标准详见附件二。

4.3绩效工资

受聘人的绩效工资根据工作绩效和学校的规定确定，具体标准详见附件二。

4.4职称工资

受聘人的职称工资根据职称等级和学校的规定确定，具体标准详见附件二。

第五条福利待遇

5.1社会保险

受聘人应按照我国相关法律法规和学校的规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险

受聘人应按照我国相关法律法规和学校的规定参加医疗保险，享受医疗待遇。

5.3住房公积金

受聘人应按照我国相关法律法规和学校的规定参加住房公积金制度，享受住房公积金待遇。

5.4带薪年假

受聘人应按照我国相关法律法规和学校的规定享受带薪年假，具体待遇详见附件三。

5.5节日福利

受聘人在节日期间应按照我国相关法律法规和学校的规定享受节日福利。

第六条培训及发展

6.1培训机会

学校将为受聘人提供各类培训机会，包括校内培训、校外培训和线上培训等，以提高受聘人的专业技能和综合素质。

6.2职业发展规划

学校将为受聘人提供职业发展规划，包括晋升通道、培训计划和职业指导等，以