- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
美容行业专属聘用协议范例版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(聘用人员)
1.3合同标的
2.聘用岗位、职责及期限
2.1岗位
2.2职责
2.3聘用期限
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3加班工资
3.4福利待遇
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.社会保险和公积金
5.1社会保险
5.2住房公积金
6.商业秘密和知识产权保护
6.1商业秘密
6.2知识产权
7.合同的变更、解除和终止
7.1变更
7.2解除
7.3终止
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.其他约定
10.1培训
10.2工作交接
10.3合同的份数和保管
11.附件
11.1甲方营业执照复印件
11.2乙方身份证复印件
11.3岗位说明书
12.生效条件
12.1签订日期
12.2审批流程
13.合同的修订
13.1修订流程
13.2修订内容的生效
14.合同解除或终止后的权利义务处理
14.1经济补偿
14.2福利待遇的终止
14.3保密义务的履行
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.3合同标的:乙方在甲方从事【具体岗位名称】工作,甲方支付乙方相应的劳动报酬。
2.聘用岗位、职责及期限
2.1岗位:乙方在甲方担任【具体岗位名称】职务。
2.2.1按照甲方的规章制度和业务要求,完成岗位职责;
2.2.2尊重甲方领导,团结同事,积极参加甲方组织的各项活动;
2.2.3保守甲方商业秘密,不得泄露甲方客户信息及内部资料;
2.2.4遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动。
2.3聘用期限:自【起始日期】至【终止日期】。
3.劳动报酬
3.1基本工资:乙方每月基本工资为【金额】元。
3.2绩效奖金:乙方根据工作绩效,可获得相应的绩效奖金。
3.3加班工资:乙方按国家规定标准获得加班工资。
3.4福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按甲方规定执行。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间:乙方每周工作【天数】天,每天工作【小时】小时。
4.2休息休假:乙方按国家规定享有休息休假权利,具体休假安排按甲方规定执行。
5.社会保险和公积金
5.1社会保险:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,缴费基数和比例按国家和地方规定执行。
5.2住房公积金:甲方为乙方缴纳住房公积金,缴费基数和比例按国家和地方规定执行。
6.商业秘密和知识产权保护
6.1商业秘密:乙方在任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密,不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
6.2知识产权:乙方应尊重甲方知识产权,不得抄袭、剽窃甲方作品,不得擅自使用甲方商标、专利等技术成果。
7.合同的变更、解除和终止
7.1变更:合同变更需双方协商一致,并书面签署。
7.2解除:
7.2.1甲方有权解除合同,情况如下:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方提供虚假简历或隐瞒重要事实;
(3)乙方因疾病或伤残不能胜任工作;
(4)乙方未经甲方同意,兼职与甲方业务有竞争关系的工作;
(5)乙方触犯法律法规,被追究刑事责任。
7.2.2乙方有权解除合同,情况如下:
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;
(3)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。
7.3终止:合同到期或者双方协商一致终止合同。
7.4解除或终止合同后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,否则甲方有权扣除乙方工资作为赔偿。
8.违约责任
8.1甲方违约:
8.1.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,应支付乙方违约金,违约金为应付未付工资的20%。
8.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的,应支付乙方违约金,违约金为应付未付工资的10%。
8.1.3
甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益的,应承担相应的法律责任。
8.2乙方违约:
8.2.1乙方未按照合同约定履行岗位职责的,应支付甲方违约金,违约金为应付未付工资的10%。
8.2.2乙方提供虚假简历或隐瞒重要事实的,甲方有权立即解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金为应付未付工资的20%。
8.2.3
文档评论(0)