QHSE体系管理评审报告.docx

研究报告

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QHSE体系管理评审报告

一、评审概述

1.1.评审目的

(1)评审目的在于全面评估公司QHSE体系的有效性和适宜性，确保体系能够持续满足相关法律法规、行业标准以及公司内部管理的要求。通过本次评审，旨在识别体系中存在的不足和改进空间，从而促进QHSE体系的持续改进，降低风险，提高整体运营效率。

(2)具体而言，评审目的包括但不限于以下几点：首先，对QHSE体系文件的合规性进行审查，确保体系文件与公司实际运营相符，能够有效指导日常管理活动；其次，评估体系在实际运行中的执行效果，包括各项政策和程序的落实情况，以及是否能够有效预防和控制风险；最后，通过评审，提出针对性的改进措施和建议，以提升体系运行效率和员工安全健康水平。

(3)此外，评审目的还在于加强公司内部各部门之间的沟通与协作，提升全员安全意识，形成良好的安全文化氛围。通过本次评审，期望能够激发员工参与QHSE管理的积极性，推动公司QHSE体系向更高层次发展，为公司的可持续发展奠定坚实基础。

2.2.评审范围

(1)评审范围涵盖了公司QHSE体系的所有要素，包括但不限于管理体系文件、组织结构、职责权限、风险管理、合规性评估、内部审核、持续改进、培训与沟通等方面。具体而言，评审将重点关注QHSE体系在项目实施、生产运营、设备维护、安全检查、应急管理等关键环节的运行情况。

(2)评审范围还包括对公司内部各部门和子公司的QHSE管理体系进行综合评估，确保体系的一致性和有效性。这涉及对各部门QHSE管理职责、程序文件、操作规程、记录和报告的审查，以及对相关人员的培训和意识提升情况进行检查。

(3)此外，评审还将关注公司QHSE体系与外部法律法规、行业标准及客户要求的符合程度，包括但不限于环境保护、职业健康、安全生产等方面的合规性。评审过程中，将对公司近年来的QHSE绩效数据、事故案例分析、改进措施实施效果等进行全面分析，以全面评估QHSE体系的整体表现。

3.3.评审依据

(1)评审依据主要包括国家及地方相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等，以及国际标准ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求》、ISO14001:2015《环境管理体系要求》和ISO9001:2015《质量管理体系要求》等。这些标准为评审提供了基本框架和原则。

(2)评审还将参考公司内部制定的QHSE管理体系文件，包括QHSE手册、程序文件、作业指导书等，以确保评审内容与公司实际管理体系相符。同时，评审依据还包括公司相关管理制度、操作规程以及历史事故和风险分析报告等。

(3)此外，评审还将参考行业最佳实践、国内外先进经验以及同行业优秀企业的QHSE管理案例，以期为公司QHSE管理体系提供有益借鉴。通过综合运用这些评审依据，确保评审结果的客观性、全面性和有效性。

二、QHSE体系实施情况

1.1.体系建立与实施

(1)体系建立阶段，公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合自身实际情况，制定了全面且系统的QHSE管理体系文件。这些文件明确了公司的QHSE目标、方针、职责、程序和作业指导，为后续体系实施提供了明确的方向和指导。

(2)在实施过程中，公司通过组织培训、宣传和沟通，确保所有员工充分理解并遵守QHSE管理体系的要求。同时，公司设立了专门的QHSE管理部门，负责体系运行的日常监督和指导，确保体系在各业务部门得到有效实施。

(3)为了确保体系的有效性，公司定期开展内部审核和风险评估，及时发现和纠正体系运行中存在的问题。此外，公司还积极参与外部审核和认证，以验证体系是否符合相关标准和要求。通过这些措施，公司QHSE体系逐步完善，为持续改进和提升QHSE管理水平奠定了坚实基础。

2.2.政策与目标

(1)公司制定了明确的QHSE政策，旨在确保所有员工及合作伙伴的安全健康、环境保护和产品质量。该政策强调公司对QHSE的承诺，要求所有活动均需符合法律法规和行业标准，并持续改进QHSE绩效。政策内容涵盖了对员工健康与安全的保护、对环境的责任、对产品质量的承诺以及对持续改进的追求。

(2)在QHSE目标设定方面，公司根据当前行业标准和自身发展需求，确立了短期和长期目标。短期目标包括减少事故发生、降低环境污染、提高生产效率等，而长期目标则关注于实现行业领先的安全健康水平、环境保护标准和产品质量。这些目标的设定，旨在为公司创造一个安全、健康、环保的生产和工作环境。

(3)公司通过定期审查和更新QHSE目标和政策，确保其与公司战略发展方向保持一致，并适应不断变化的内外部环境。同时，公司鼓励员工参与目标制定和实施过程，通过全员参与，共同推动QHSE目标的实现，为公司的可持续发展贡献力量。

3.3.文件与记录

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