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海外杰出人才2024年劳动协议格式

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3海外杰出人才

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的岗位描述

3.3乙方的工作地点

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3福利待遇

4.4薪酬支付方式

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

第六条知识产权

6.1乙方职务发明

6.2乙方非职务发明

6.3知识产权归属

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3泄密责任

第八条合同解除和终止

8.1双方解除合同的情形

8.2甲方单方面解除合同的情形

8.3合同终止的情形

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1双方协商解决

10.2调解

10.3仲裁

10.4法律诉讼

第十一条其他条款

11.1合同的修改和补充

11.2合同的生效和终止

11.3合同的副本

第十二条合同的签订日期

第十三条甲方（雇主）签字

第十四条乙方（雇员）签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指X公司，是一家在中国注册的合法企业，具有独立法人资格。

1.2乙方（雇员）：指具有海外背景的杰出人才，甲方聘请乙方担任X职位。

1.3海外杰出人才：指具有海外留学、工作经历，具备高水平专业技能和知识，能够为甲方带来技术创新、管理经验等方面提升的人才。

第二条合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年12月31日。

2.2起始日期：本合同的起始日期为2024年1月1日。

2.3终止日期：本合同的终止日期为2027年12月31日。

第三条工作内容

3.1

乙方的工作职责：乙方担任X职位，负责X工作，包括但不限于X、X、X等。

3.2乙方的岗位描述：乙方担任X职位，负责X领域的研究、开发、管理等工作。

3.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方位于中国的总部。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元，按月支付。

4.2奖金：乙方根据甲方业绩、个人绩效等因素，可获得相应的奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及甲方提供的其他福利待遇。

4.4薪酬支付方式：乙方的薪酬将通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时，如需加班，按国家规定支付加班费。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.3加班规定：乙方加班时间按照国家和地方的法律法规规定计算加班费，甲方按时支付。

第六条知识产权

6.1乙方职务发明：在合同期间，乙方所创造的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。

6.2乙方非职务发明：乙方在合同期间个人所创造的与甲方业务无关的发明、实用新型、外观设计等知识产权，归乙方所有。

6.3知识产权归属：双方另有约定的，从其约定。

第七条保密协议

7.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

7.2保密期限：乙方应保密的信息，自乙方知悉之日起算，至解除合同后一年止。

7.3泄密责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除和终止

8.1双方解除合同的情形

双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方单方面解除合同的情形

乙方严重违反合同约定，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以单方面解除本合同。

8.3合同终止的情形

本合同期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或者被宣告失踪的；法律、法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

甲方未按照合同约定提供工作条件，或者未按时足额支付乙方工资、奖金等，甲方应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约责任

乙方未按照合同约定履行工作职责，或者违反保密义务，乙方应支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1双方协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解

协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁

调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律诉讼

对仲裁裁决不服