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甲方：XXX

乙方：XXX

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离职保密协议模板

本合同目录一览

1.离职保密协议

1.1定义与范围

1.2保密义务

1.3保密期限

1.4保密信息的范围

1.5保密信息的保护

1.6违反保密协议的后果

1.7法律适用与争议解决

1.8其他条款

2.离职员工的义务

2.1离职前的义务

2.2离职后的义务

2.3保密协议的终止条件

3.离职员工的权益保障

3.1权益保障的原则

3.2权益保障的措施

3.3权益保障的期限

4.保密协议的解除与终止

4.1解除条件

4.2终止条件

4.3解除或终止后的保密义务

5.违约责任

5.1违反保密协议的责任

5.2违约赔偿的计算方式

5.3违约责任的免除

6.争议解决

6.1争议的解决方式

6.2争议的诉讼管辖地

7.合同的生效、修改与终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的修改

7.3合同的终止

8.合同的解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后的权益处理

9.保密协议的转让

9.1转让的条件

9.2转让的程序

10.保密协议的继承

10.1继承的条件

10.2继承的程序

11.合同的附件

11.1附件的构成

11.2附件的有效性

12.合同的履行与监督

12.1履行原则

12.2履行监督

13.合同的补充条款

13.1补充条款的内容

13.2补充条款的效力

14.合同的终止与注销

14.1终止条件

14.2注销程序

第一部分：合同如下：

第一条离职保密协议

1.1定义与范围

本保密协议适用于双方在劳动合同关系解除或终止后，对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息的保密义务。商业秘密和机密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户名单、报价单、商业模式、财务报告等。

1.2保密义务

离职员工应对在任职期间接触到的所有保密信息予以保密，不得以任何形式、任何理由向任何第三方泄露、披露或允许第三方访问该等信息。

1.3保密期限

保密协议的保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，期限为______年。

1.4保密信息的范围

保密信息包括所有不为公众所知晓的、具有实际或潜在商业价值的信息，以及公司的其他未公开的信息。

1.5保密信息的保护

离职员工应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的披露、使用或复制。

1.6违反保密协议的后果

如离职员工违反本保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此造成的直接经济损失，并支付违约金。

1.7法律适用与争议解决

本保密协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

1.8其他条款

本保密协议未尽事宜，双方可另行协商补充。任何对本保密协议的修改和补充均须以书面形式作出，经双方代表签字盖章后与本保密协议具有同等法律效力。

第二条离职员工的义务

2.1离职前的义务

离职员工在劳动合同解除或终止前，应将所有公司财产、文件和资料归还公司，并确保没有任何遗失或损坏。

2.2离职后的义务

离职员工在离职后仍应遵守本保密协议的约定，对公司的保密信息继续承担保密义务。

2.3保密协议的终止条件

保密协议的终止条件如下：

（1）双方协商一致解除或终止本保密协议；

（2）离职员工死亡；

（3）法律规定的其他情形。

第三条离职员工的权益保障

3.1权益保障的原则

公司尊重离职员工的合法权益，本保密协议的签订不影响离职员工根据中国劳动法律法规所享有的权益。

3.2权益保障的措施

公司承诺在离职员工遵守本保密协议的前提下，依法保障其权益。

3.3权益保障的期限

权益保障的期限自离职员工签订本保密协议之日起至保密协议终止之日止。

第四条保密协议的解除与终止

4.1解除条件

（1）双方协商一致；

（2）法律规定的其他情形。

4.2终止条件

（1）保密期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）法律规定的其他情形。

4.3解除或终止后的保密义务

本保密协议解除或终止后，离职员工仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。

第五条违约责任

5.1违反保密协议的责任

如离职员工违反本保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此造成的直接