派遣劳务合同范本2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

派遣劳务合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条：派遣期限

2.1派遣期限的起始和终止日期

第三条：派遣员工的工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：派遣员工的工资待遇

4.1工资标准

4.2奖金及福利

4.3社会保险和公积金

第五条：派遣员工的培训和管理

5.1培训内容

5.2管理责任

第六条：合同的变更和解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

第七条：违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条：争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁或诉讼地点

第九条：保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

第十条：合同的生效、失效和续签

10.1合同生效条件

10.2合同失效条件

10.3合同续签条件

第十一条：其他条款

11.1双方约定的其他事项

第十二条：附件

12.1派遣员工名单

12.2工作职责描述

第十三条：签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

第十四条：合同生效日期

14.1合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：派遣期限

2.1派遣期限的起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。

第三条：派遣员工的工作内容

3.1派遣员工在乙方的岗位上，应履行的工作职责包括但不限于：

（1）完成乙方安排的工作任务；

（2）遵守乙方的规章制度；

（3）服从乙方的管理。

3.2派遣员工的工作地点为____（详细地址）。

3.3派遣员工的工作时间为按照乙方的要求执行，具体工作时间以乙方的安排为准。

第四条：派遣员工的工资待遇

4.1派遣员工的工资标准为____元/月。

4.2派遣员工的奖金及福利按照乙方的规定执行。

4.3甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和办法按照国家和地方政府的有关规定执行。

第五条：派遣员工的培训和管理

5.1甲方应根据乙方的要求，对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工能够胜任工作。

5.2乙方应对派遣员工进行有效的管理，确保派遣员工的工作质量和效率。

第六条：合同的变更和解除

6.1合同变更的条件：

（1）双方协商一致；

（2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；

（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。

6.2合同解除的条件：

（1）双方协商一致；

（2）合同期限届满；

（3）因不可抗力因素导致合同无法履行；

（4）派遣员工严重违反甲方或乙方的规章制度；

（5）派遣员工因犯罪行为被追究刑事责任。

第七条：违约责任

7.1甲方违约责任：

（1）未按照约定时间、数量派遣员工的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：违约员工数×派遣员工月工资×违约天数；

（2）未按照约定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应法律责任；

（3）未按照约定提供培训的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：培训费用×违约天数。

7.2乙方违约责任：

（1）未按照约定支付工资、奖金及福利的，应支付派遣员工违约金，违约金计算方式为：未支付工资、奖金及福利总额×违约天数；

（2）未按照约定提供工作条件的，应承担相应法律责任；

（3）未按照约定提供培训的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：培训费用×违约天数。

第八条：争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2诉讼地点为____（具体城市）。

第九条：保密条款

9.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

9.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第十条：合同的生效、失效和续签

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2本合同期满后，如双方未达成新的协议，则本合同自行失效。

10.3本合同续签应由双方协商一致，并签订书面续签协议。

第十一条：其他条款

11.1

双方确认，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条：附件

12.