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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

短期劳务派遣协议模板版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的主体资格与权利义务

2.1主体资格

2.2权利义务

3.派遣人员的选聘与管理

3.1选聘标准

3.2管理责任

4.派遣人员的岗位、工作内容与工作时间

4.1岗位

4.2工作内容

4.3工作时间

5.派遣人员的工资、福利与待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3待遇保障

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训内容

6.2发展机会

7.合同的期限与终止

7.1期限

7.2终止条件

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1双方约定的其他事项

11.2附加条款

12.合同的签署与生效

12.1签署程序

12.2生效条件

13.附件

13.1派遣人员名单

13.2相关证明材料

14.合同的修订与补充

14.1修订条件

14.2补充内容

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

本协议是由甲方（派遣单位）与乙方（接受单位）签订的，关于甲方将所聘用的员工派遣至乙方工作，并明确双方权利义务的书面协议。

1.2范围

本协议的劳务派遣范围包括：岗位设定、人员选聘、工资福利、培训发展、合同终止、违约责任等方面的事宜。

第二条双方的主体资格与权利义务

2.1主体资格

甲方为合法成立的企业，具备派遣员工的权利与能力；乙方为合法成立的企事业单位，具备接收派遣员工的权利与能力。

2.2权利义务

甲方权利：

（1）根据乙方需求，选聘合适的员工进行派遣；

（2）对派遣员工进行培训与管理，确保员工素质与工作能力；

（3）按照约定支付派遣员工的工资、福利及社会保险等；

（4）要求乙方按时支付派遣员工工资、福利及社会保险等。

甲方义务：

（1）保证派遣员工的合法权益，依法缴纳社会保险；

（2）保证乙方的合法权益，确保派遣员工符合岗位要求；

（3）处理派遣员工在工作中出现的问题，维护乙方工作秩序。

乙方权利：

（1）对派遣员工的工作表现进行评价，并提出改进意见；

（2）根据实际工作需要，提出人员需求及岗位设定；

（3）按时支付甲方派遣员工的工资、福利及社会保险等。

乙方义务：

（1）提供合适的工作环境与岗位，确保员工权益；

（2）对派遣员工进行工作指导与培训，提高工作效率；

（3）按时支付甲方派遣员工的工资、福利及社会保险等。

第三条派遣人员的选聘与管理

3.1选聘标准

甲方根据乙方的需求，选聘具备相应岗位技能、经验和职业素养的员工。

3.2管理责任

甲方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于：考勤、工作表现评价、培训、离职等。

第四条派遣人员的岗位、工作内容与工作时间

4.1岗位

根据乙方的需求，甲方派遣员工至乙方指定的岗位进行工作。

4.2工作内容

派遣员工需按照乙方的要求，完成乙方指定的工作任务。

4.3工作时间

派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行，甲方应确保派遣员工按时上下班。

第五条派遣人员的工资、福利与待遇

5.1工资标准

派遣员工的工资标准由甲方根据市场行情及乙方的要求确定，并按时支付。

5.2福利待遇

派遣员工享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：年假、病假、产假等。

5.3待遇保障

甲方应确保派遣员工的工资、福利及社会保险等待遇得到保障。

第六条派遣人员的培训与发展

6.1培训内容

甲方应根据乙方的需求，为派遣员工提供必要的培训，提高员工的工作能力。

6.2发展机会

甲方应积极为派遣员工提供职业发展机会，包括但不限于：晋升、转岗等。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

8.2争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

9.1保密内容

双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

9.2保密期限

双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕后五年内有效。

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国