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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

特定股权激励安排协议2024年版版A版

本合同目录一览

1.股权激励协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.股权激励的授予

2.1授予条件

2.2授予数量

2.3授予时间

3.股权激励的归属与解锁

3.1归属条件

3.2解锁条件

3.3归属与解锁时间

4.股权激励的业绩考核

4.1业绩考核指标

4.2业绩考核周期

4.3业绩考核结果的应用

5.股权激励的调整与取消

5.1调整条件

5.2取消条件

5.3调整与取消的程序

6.股权激励的行使与转让

6.1行使条件

6.2行使方式

6.3转让条件

6.4转让程序

7.股权激励的终止与解除

7.1终止条件

7.2解除条件

7.3终止与解除的程序

8.股权激励的税务处理

8.1税务责任

8.2税务申报

8.3税务优惠

9.合同的效力与期限

9.1效力范围

9.2合同期限

9.3延长合同期限的条件

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同的变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更与解除的程序

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违反保密义务的后果

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任

13.3违约赔偿

14.其他条款

14.1适用法律

14.2合同的解释

14.3合同的附件

14.4合同的签署日期

第一部分：合同如下：

第一条股权激励协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议适用于甲方公司全体激励对象，包括但不限于公司董事、高级管理人员、核心技术人员和关键岗位员工。

第二条股权激励的授予

2.1授予条件

本协议项下的股权激励授予条件如下：

（1）乙方向甲方提供合格的服务或者完成特定目标；

（2）乙方的业绩达到约定水平；

（3）甲方认为乙方具备授予股权激励的条件。

2.2授予数量

甲方根据乙方的业绩、职位、工作年限等因素确定乙方本次股权激励的授予数量。

2.3授予时间

甲方应在满足授予条件后的30日内向乙方授予股权激励，具体授予时间由甲方确定。

第三条股权激励的归属与解锁

3.1归属条件

3.2解锁条件

（1）继续为公司提供服务；

（2）业绩达到约定水平；

（3）无严重违反公司规章制度的行为。

3.3归属与解锁时间

乙方的股权激励将在归属期限届满后一次性解锁，解锁时间由甲方确定。

第四条股权激励的业绩考核

4.1业绩考核指标

本协议项下的业绩考核指标包括但不限于公司的净利润、营业收入、市场份额等。

4.2业绩考核周期

业绩考核周期为一年，自股权激励授予之日起计算。

4.3业绩考核结果的应用

乙方在业绩考核周期内达到约定业绩指标的，甲方按照本协议约定向乙方授予股权激励；若乙方未达到约定业绩指标，甲方有权调整乙方的股权激励数量或者取消乙方的股权激励。

第五条股权激励的调整与取消

5.1调整条件

（1）公司业绩下滑；

（2）乙方的工作表现不符合公司要求；

（3）甲方认为需要调整股权激励计划。

5.2取消条件

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方主动离职；

（3）乙方因过错被公司解除劳动合同。

5.3调整与取消的程序

甲方在决定调整或取消乙方的股权激励后，应书面通知乙方，并说明理由。乙方对甲方决定的调整或取消有异议的，可以在收到通知之日起15日内向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后的30日内对乙方的申诉做出答复。

第六条股权激励的行使与转让

6.1行使条件

乙方在解锁条件满足后，可以行使所授予的股权激励。

6.2行使方式

乙方行使股权激励的方式包括但不限于：

（1）出售股票；

（2）行使投票权；

（3）获取股息。

6.3转让条件

（1）转让给甲方同意的第三方；

（2）按照市场价格进行转让；

（3）转让后，乙方不再享有股权激励。

6.4转让程序

乙方拟转让股权激励的，应提前30日书面通知甲方，并提交转让申请。甲方在收到申请后的30日内对乙方的转让申请做出答复。

第八条股权激励的税务处理

8.1税务责任

乙方应按照中国税法的规定，自行缴纳因股权激励而产生的税费，包括但不限于个人所得税。

8.2税务申报

乙方应在取得股权激励收益时，按照中国税法的规定进行税务申报，并按时缴纳应纳税款。

8.3税务优惠

如乙方符合中国税法规定的条件，可以享受相关的税收优惠政策，具体事宜由乙