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医院纪检监察工作总结(2)

二、工作重点及成效

(1)在过去的一年中，医院纪检监察工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争，坚持以问题为导向，强化监督执纪问责，取得了显著成效。我们共开展了5次专项监督检查，涉及医院各部门及科室共计20余个，发现问题60余项，已全部督促整改到位。特别是在药品采购、设备采购和基建工程等领域，通过强化招标投标监管，有效防范了廉政风险，降低了采购成本，为医院节约资金约300万元。此外，我们还对医院财务、人事、资产管理等方面进行了全面审查，查处违纪违规问题10起，涉及金额50余万元，有效维护了医院财务纪律和资产安全。

(2)在加强廉洁教育方面，我们组织开展了形式多样的廉洁教育活动，包括廉政讲座、警示教育片观看、廉洁自律承诺书签订等，覆盖全院职工1000余人。通过这些活动，广大职工的廉洁意识得到了显著提高，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。值得一提的是，今年我们开展了“廉洁文化进科室”活动，通过设立廉洁文化宣传栏、举办廉洁文化知识竞赛等形式，将廉洁文化融入科室日常工作，取得了良好的社会反响。

(3)在强化监督执纪问责方面，我们严格执行纪律审查程序，对违反党纪国法的行为零容忍。一年来，共受理群众举报线索30余件，经查实后，给予党纪处分3人，政纪处分2人。同时，我们积极参与医院内部审计工作，对审计发现的问题，及时提出整改建议，并跟踪督促整改落实，确保问题整改到位。这些工作的开展，有力地推动了医院党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

三、存在的问题及原因分析

(1)在监督执纪过程中，我们发现部分科室对纪检监察工作的重视程度不够，存在执行纪律不严、工作作风不实的问题。例如，个别科室在药品采购过程中，未严格执行招标程序，存在违规操作现象。对此，我们分析了原因，主要在于科室负责人对廉洁风险认识不足，对相关法律法规学习不够，导致在具体工作中出现偏差。

(2)另外，纪检监察工作人员力量不足，部分环节存在监督不到位的情况。以今年为例，我们共收到30余件群众举报线索，但由于人员有限，导致部分线索处理速度较慢，影响了工作效率。此外，由于信息化建设相对滞后，部分数据统计和分析工作仍需手工完成，增加了工作难度。

(3)在廉洁教育方面，虽然我们组织了一系列活动，但仍有部分职工对廉洁文化的理解不够深入，存在侥幸心理。例如，有个别职工在签订廉洁自律承诺书后，仍违反相关规定，进行违规操作。这说明我们的廉洁教育还需进一步加强，以提高全院职工的廉洁意识。同时，我们也应考虑引入外部专家进行专题培训，提升廉洁教育的针对性和实效性。

四、下一步工作计划

(1)针对医院纪检监察工作中存在的问题，我们将制定以下工作计划。首先，我们将加强廉洁教育，提高全院职工的廉洁意识。计划通过开展形式多样的廉洁教育活动，如专题讲座、案例分析、警示教育片观看等，确保每位职工都能深刻理解廉洁自律的重要性。同时，我们将定期组织廉洁知识测试，检验学习效果，确保廉洁教育深入人心。

(2)其次，我们将完善监督机制，确保监督工作不留死角。具体措施包括：一是加强日常监督检查，对重点领域和关键环节进行常态化巡查，及时发现和纠正违规行为；二是建立健全纪检监察信息平台，实现信息共享和互联互通，提高监督效率；三是强化责任追究，对违反纪律的行为，依法依规严肃处理，形成震慑效应。此外，我们将加强与外部审计、纪检监察部门的协作，形成监督合力。

(3)在加强纪检监察队伍建设方面，我们将实施以下措施：一是加强纪检监察干部的业务培训，提升其政策理论水平和业务能力；二是优化纪检监察干部结构，选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部充实到纪检监察队伍；三是建立健全激励机制，激发纪检监察干部的工作积极性和创造性。同时，我们将加强纪检监察干部的廉政教育，确保其清正廉洁，以身作则，为医院纪检监察工作树立良好形象。通过这些措施，我们力争在今后的一年里，将医院纪检监察工作推向一个新的高度，为医院健康发展提供坚强保障。

五、对医院纪检监察工作的思考与建议

(1)针对医院纪检监察工作，我们认为应着重强化对关键岗位和重点环节的监督。以药品采购为例，过去一年中，我们通过引入第三方机构进行招标监督，有效降低了采购成本，但仍有部分科室在执行过程中存在不规范现象。为此，我们建议建立更为严格的采购管理制度，如实行集中采购、公开招标，并引入竞争机制，确保采购过程的透明度和公正性。同时，应加强对采购人员的培训和考核，提高其业务水平和职业操守。

(2)在加强廉洁教育方面，我们建议医院应采取更加多样化的教育形式，如定期举办廉政知识竞赛、案例分析研讨会等，以提高职工的廉洁意识。此外，应充分利用现代信息技术，建立廉洁教育网络平台，让职工随时随地进行学习。同时，我们建议医院与外部机构合作，邀请专家进行专题讲座，从