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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

精准版劳务外包协议（2024）版B版

本合同目录一览

1.劳务外包概述

1.1外包范围与内容

1.2外包人数与岗位

1.3外包期限

2.双方的权利与义务

2.1劳务提供方的权利与义务

2.1.1人员管理与培训

2.1.2劳动争议处理

2.1.3社会保险与福利待遇

2.2接收方的权利与义务

2.2.1工作环境与条件

2.2.2工作指导与监督

2.2.3劳动成果验收

3.劳务报酬及支付方式

3.1报酬标准

3.2支付周期与时间

3.3报酬调整机制

4.劳务人员的工作安排与调整

4.1工作分配

4.2工作调整

4.3加班管理

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任与争议解决

6.1劳务提供方的违约责任

6.2接收方的违约责任

6.3争议解决方式

7.合同的变更、解除与终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.合同的生效、期限与续签

8.1合同生效条件

8.2合同期限

8.3合同续签

9.一般条款

9.1法律法规

9.2不可抗力

9.3通知与送达

10.定义与解释

10.1定义

10.2解释

11.其他约定

11.1劳务提供方的特殊约定

11.2接收方的特殊约定

12.附件

12.1劳务人员名单

12.2工作职责描述

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署主体

14.合同正本与副本

14.1合同正本数量

14.2合同副本数量

14.3合同份数分配

第一部分：合同如下：

第一条劳务外包概述

1.1外包范围与内容

1.2外包人数与岗位

外包方应按照接收方的工作需求，提供（人数）名劳务人员，并根据工作需要安排在（具体岗位列表）等岗位。

1.3外包期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为（开始日期）至（结束日期）。除非合同提前解除或终止，否则双方应继续履行本合同。

第二条双方的权利与义务

2.1劳务提供方的权利与义务

2.1.1人员管理与培训

外包方应确保提供给接收方的劳务人员具备必要的工作技能和经验，并负责对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其符合接收方的工作要求。

2.1.2劳动争议处理

外包方应负责处理与劳务人员之间的劳动争议和纠纷。如劳务人员在提供劳务过程中与接收方发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.1.3社会保险与福利待遇

外包方应按照国家的有关规定为劳务人员缴纳社会保险，并负责支付劳务人员的福利待遇。

2.2接收方的权利与义务

2.2.1工作环境与条件

接收方应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保劳务人员的人身安全和健康。

2.2.2工作指导与监督

接收方应对劳务人员进行工作指导和管理，确保其按照接收方的工作要求和标准完成工作任务。

2.2.3劳动成果验收

接收方应按照约定的标准对劳务人员的劳动成果进行验收，并按照本合同的约定支付报酬。

第三条劳务报酬及支付方式

3.1报酬标准

劳务人员的报酬标准为（报酬标准描述），并根据工作表现和接收方的工作要求进行调整。

3.2支付周期与时间

劳务人员的报酬支付周期为（支付周期），每次支付时间为（支付时间）。

3.3报酬调整机制

劳务人员的报酬根据工作表现和市场行情定期进行调整，具体调整方式由双方协商确定。

第四条劳务人员的工作安排与调整

4.1工作分配

接收方应根据工作需要，合理安排劳务人员的工作任务和工作岗位。

4.2工作调整

接收方可以根据工作需要，对劳务人员进行工作调整。如劳务人员不符合工作需求，接收方有权要求外包方更换或调整。

4.3加班管理

劳务人员的工作时间按照国家规定执行。如因工作需要加班，应按照国家的有关规定支付加班费。

第五条保密协议

5.1保密内容

双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于商业计划、客户信息、技术资料等。

5.2保密期限

双方的保密义务自本合同生效之日起生效，至合同解除或终止后（期限）内继续有效。

5.3违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第六条违约责任与争议解决

6.1劳务提供方的违约责任

如劳务提供方违反本合同的约定，导致接收方遭受损失，劳务提供方应承担相应的赔偿责任。

6.2接收方的违约责任

如接收方违反本合同的约定，导致劳务