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打包职工行为规范合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

鉴于甲乙双方为了共同维护工作的正常秩序，提高职工的行为规范意识，确保工作的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、合同目的

本合同的目的是明确乙方的行为规范，明确双方在劳动过程中的权利和义务，以建立良好的劳动关系，共同创造和谐的工作环境。

二、乙方行为规范

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉履行工作职责。

2.服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。

3.爱护甲方财产，未经许可不得擅自处置甲方资产。

4.遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不泄露工作机密。

5.尊重同事，团结协作，不得散布谣言或挑拨离间。

6.保持良好的工作态度和敬业精神，不断提升业务水平。

7.严格遵守安全操作规程，确保工作安全。

8.遵守社会公德，保持良好的个人形象和行为举止。

三、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守行为规范。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

3.甲方有义务按照法律法规和合同约定支付乙方的工资和福利。

4.乙方有义务完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的管理规定。

四、违约责任

1.若乙方违反本合同规定的行为规范，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、降职、解雇等。

2.若因乙方违反行为规范给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、合同期限与终止

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，若双方继续合作，可续签合同。

3.合同期间，任何一方不得随意终止合同，如需终止，应提前____天通知对方。

六、其他约定

1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决

1.对于因本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

八、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同的条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

3.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

#甲方（用人单位）：_________

#乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间与休假

1.甲方实行每周_________天工作制，乙方的工作时间为每天从上午_________点至下午_________点。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期为人民币_________元。

2.甲方按月支付乙方工资，并在每月的_________日发放。

3.乙方享有甲方规定的员工福利，包括年终奖、季度奖等。

五、保险与保障

1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险。

2.乙方在甲方工作期间，如有意外或疾病，甲方将按照相关政策给予保障。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿因此造成的损失等。

七、争议解决

1.如甲乙双方发生劳动争议，应首先尝试通过协商和解。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请