雇佣关系解除协议书样本6篇.docx

雇佣关系解除协议书样本6篇

篇1

甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

住址：_________

联系方式：_________

一、协议背景

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了雇佣合同，现因双方协商一致，同意解除该雇佣关系。为此，双方达成以下协议：

二、协议内容

1.解除日期：双方同意，雇佣关系自_____年_____月_____日起解除。

2.工资结算：甲方应支付乙方的工资至解除日期，具体金额为_____元。乙方在解除日期后的工资不予支付。

3.福利待遇处理：乙方在解除雇佣关系后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。

4.工作交接：乙方应在解除日期前完成所有工作交接，确保工作顺利进行。甲方应协助乙方完成交接工作。

5.保密义务：双方同意，乙方在解除雇佣关系后，应对其在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。

6.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给守约方造成的全部损失。

三、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在解除雇佣关系后，应遵守甲方制定的离职后行为规范，不得对甲方进行诋毁或恶意中伤。如有违反，应承担相应的法律责任。

五、签字确认

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_____月_____日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_____月_____日

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下雇佣关系解除协议：

一、协议双方

甲方：XXXXXX公司，法定代表人：XXXXXX，注册地址：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

乙方：XXXXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

二、协议内容及目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保双方在解除雇佣关系后仍能保持良好的合作关系。

三、解除雇佣关系的原因和背景

因甲方公司经营策略调整，经过充分考虑，决定解除与乙方的雇佣关系。乙方在甲方公司工作期间表现优异，为公司的发展做出了积极贡献，甲方深感感激。

四、解除雇佣关系的具体内容

1.解除时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的雇佣关系即告解除。

2.解除方式：甲方一次性支付乙方解除雇佣关系的补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间未结算的工资及福利总额。

3.支付方式：甲方在签订本协议之日起七个工作日内，将补偿金通过银行转账方式支付给乙方，具体账户信息如下：开户行：XXXXXX银行；户名：XXXXXX；账号：XXXXXX。

五、双方的权利和义务

1.甲方有权根据自身经营状况调整公司结构，包括但不限于部门合并、分立、撤销等，乙方应予以理解和支持。

2.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付补偿金，并有权要求甲方出具解除雇佣关系的证明文件。

3.甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，并按时足额缴纳相关费用。

4.乙方应配合甲方完成工作交接，并确保工作顺利进行。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付补偿金，乙方有权要求甲方按照未支付金额的每日万分之五支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商无果的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力