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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

海外外派员工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体与签订对象

1.1甲方（派遣公司）

1.2乙方（外派员工）

1.3丙方（接收公司）

第二条合同期限

2.1外派期限

2.2试用期

第三条工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作成果

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险

4.5税收

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条劳动保护与职业培训

6.1劳动保护

6.2职业培训

第七条知识产权与保密义务

7.1知识产权

7.2保密义务

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3经济补偿

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

第十一条合同的生效、终止与解除

11.1生效条件

11.2终止条件

11.3解除条件

第十二条其他约定

12.1信息变更

12.2通知义务

12.3双方约定的其他事项

第十三条附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：工资福利明细表

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：其他相关文件

第十四条签署页

14.1甲方（派遣公司）

14.2乙方（外派员工）

14.3丙方（接收公司）

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与签订对象

1.1甲方（派遣公司）：是指与乙方签订劳动合同，并负责将乙方外派至丙方公司工作的企业。

1.2乙方（外派员工）：是指与甲方签订劳动合同，接受甲方派遣至丙方工作，并按照丙方的工作要求完成工作任务的自然人。

1.3丙方（接收公司）：是指接受甲方派遣的乙方在其公司工作，并按照约定向甲方支付乙方工资、福利等费用的企业。

第二条合同期限

2.1外派期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2试用期：本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为__个月，自合同生效之日起计算。

第三条工作内容

3.1工作岗位：乙方在丙方的职位为____，主要工作内容包括____。

（1）认真执行丙方的各项业务，努力提高业务水平；

（2）积极参加丙方组织的各项培训和学习，提升自身能力；

（3）保守丙方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

3.3工作成果：乙方应按照丙方的工作要求，完成工作任务，并达到丙方规定的绩效标准。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____元整），按月支付。

4.2奖金：乙方根据丙方的绩效考核结果，可获得相应的奖金。

4.4社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5税收：乙方应依法缴纳个人所得税。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为丙方的标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。

5.2

休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据丙方的规定享受年假、病假、事假等休假待遇。

第六条劳动保护与职业培训

6.1劳动保护：甲方和丙方应共同为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2职业培训：甲方和丙方应根据乙方的职务要求和职业发展需要，提供相应的职业培训机会。

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由甲方、乙方和丙方协商一致，并签订书面变更协议。

8.2解除条件：合同履行过程中，任何一方提前解除合同，应提前__个月书面通知对方。解除合同的原因包括：

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因业务调整、企业重组等原因需要解除合同；

（3）丙方因业务需要解除与乙方的劳动合同；

（4）双方协商一致解除合同。

8.3经济补偿：合同解除后，甲方应根据国家相关法律法规和双方约定，支付乙方经济补偿。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任：任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

9.2争议解决：合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、