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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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解除劳动关系经济补偿协议书通用

本合同目录一览

第一条协议背景与目的

1.1解除劳动关系的原因

1.2经济补偿的计算方式

第二条补偿金额

2.1基本工资计算

2.2加班费计算

2.3社会保险和公积金计算

2.4其他补贴和福利计算

第三条支付方式与时间

3.1支付方式

3.2支付时间

3.3支付账户信息

第四条双方权利与义务

4.1用人单位的权利与义务

4.2劳动者的权利与义务

第五条保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

第六条争议解决方式

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4诉讼解决

第七条合同的生效与终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同终止后的权利与义务

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

第九条违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2劳动者的违约责任

第十条不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的后果

第十一条附则

11.1合同的附件

11.2合同的解释权

11.3合同的修订历史

第十二条双方签字盖章

12.1用人单位签字盖章

12.2劳动者签字盖章

第十三条合同生效日期

13.1合同的签署日期

13.2合同的生效日期

第十四条其他约定事项

14.1双方约定的其他事项

14.2双方约定的补充条款

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与目的

1.1解除劳动关系的原因

1.1.1因用人单位进行组织架构调整，乙方的工作岗位发生变更，乙方未能适应新岗位的工作要求，双方经过友好协商，决定自年月日起解除劳动关系。

1.1.2双方同意按照中国法律及相关规定，办理解除劳动关系手续，并签订本经济补偿协议书。

1.2经济补偿的计算方式

1.2.1基本工资计算：按照乙方解除劳动关系前十二个月的平均工资计算，计算结果不得低于当地最低工资标准。

1.2.2加班费计算：按照国家和地方有关规定，计算乙方在解除劳动关系前的工作期间内的加班费。

1.2.3社会保险和公积金计算：按照国家和地方有关规定，计算乙方在解除劳动关系前的工作期间内的社会保险和公积金。

1.2.4其他补贴和福利计算：按照用人单位制定的规章制度和相关协议，计算乙方在解除劳动关系前的工作期间内应享有的其他补贴和福利。

第二条补偿金额

2.1基本工资计算：乙方解除劳动关系前的平均工资为人民币元，根据本协议第一条1.2.1的规定，经济补偿金的基本工资部分为人民币元。

2.2加班费计算：根据本协议第一条1.2.2的规定，经济补偿金的加班费部分为人民币元。

2.3社会保险和公积金计算：根据本协议第一条1.2.3的规定，经济补偿金的社会保险和公积金部分为人民币元。

2.4其他补贴和福利计算：根据本协议第一条1.2.4的规定，经济补偿金的其他补贴和福利部分为人民币元。

综上，乙方应得的经济补偿金总计为人民币元。

第三条支付方式与时间

3.1支付方式：经济补偿金将通过银行转账的方式支付给乙方。

3.2支付时间：甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后十个工作日内，将本协议第二条规定的经济补偿金支付给乙方。

3.3支付账户信息：乙方的银行账户信息如下：

第四条双方权利与义务

4.1用人单位的权利与义务

4.1.1甲方应按照本协议的约定，按时足额支付经济补偿金给乙方。

4.1.2甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

4.1.3甲方应为乙方保守解除劳动关系的相关信息，不得泄露给第三方。

4.2劳动者的权利与义务

4.2.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

4.2.2乙方应在收到经济补偿金后，不再就解除劳动关系事宜向甲方提出任何要求。

4.2.3乙方应按照本协议的约定，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。

第五条保密协议

5.1保密内容

5.1.1乙方同意对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等。

5.1.2乙方同意在解除劳动关系后，仍将继续对上述保密信息予以保密，保密期限为年。

5.2保密期限

本协议的保密期限为年，自乙方解除劳动关系之日起计算。

5.3违约责任

如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为人民币元。如乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决方式

6.1协商解决

本协