原创力文档- 1、本文档共65页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
综合医疗用品店2024年用工合同样本
本合同目录一览
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同签订的法律依据
1.2合同适用的人员范围
2.合同双方的基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2劳动者基本信息
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位名称及性质
3.2工作内容描述
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息时间安排
4.3休假制度及规定
5.工资及福利待遇
5.1工资标准及支付方式
5.2社会保险及住房公积金
5.3福利待遇及补贴
6.工作纪律及保密条款
6.1工作纪律要求
6.2保密条款及保密范围
7.档案管理及劳动合同变更
7.1劳动者档案管理
7.2劳动合同的变更及解除
8.劳动合同的解除及终止
8.1合同解除的情形
8.2合同终止的情形
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任的承担
9.2争议解决方式
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.其他约定事项
11.1其他约定事项及条款
12.合同附件及补充协议
12.1合同附件清单
12.2补充协议清单
13.合同签订及生效日期
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
14.合同份数及保存
14.1合同份数
14.2合同保存方式
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同签订的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同依法签订。
1.2合同适用的人员范围
本合同适用于综合医疗用品店在职员工，包括但不限于销售人员、仓库管理员、财务人员等岗位。
2.合同双方的基本信息
2.1用人单位基本信息
单位名称：综合医疗用品店
单位地址：[具体地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
2.2劳动者基本信息
劳动者姓名：[劳动者姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号码]
出生日期：[出生日期]
民族：[民族]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]
3.工作岗位及工作内容
3.1工作岗位名称及性质
岗位名称：[具体岗位名称]
岗位性质：[岗位性质，如：全职、兼职等]
3.2工作内容描述
[具体工作内容描述，包括但不限于：工作职责、工作流程、工作要求等]
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
工作时间：[工作时间，如：每日8小时，每周40小时]
加班时间：[加班时间规定，如：法定节假日加班工资翻倍等]
4.2休息时间安排
休息日：[休息日安排，如：每周六、日休息]
年休假：[年休假规定，如：根据工龄享受一定天数的年假]
4.3休假制度及规定
[具体休假制度及规定，如：产假、婚假、丧假等]
5.工资及福利待遇
5.1工资标准及支付方式
基本工资：[基本工资数额]
支付方式：[支付方式，如：月薪、周薪等]
支付日期：[支付日期，如：每月末]
5.2社会保险及住房公积金
社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]
住房公积金：[住房公积金缴纳比例及使用规定]
5.3福利待遇及补贴
[具体福利待遇及补贴，如：带薪年假、节日福利、交通补贴等]
6.工作纪律及保密条款
6.1工作纪律要求
[具体工作纪律要求，如：遵守公司规章制度、保守商业秘密等]
6.2保密条款及保密范围
保密范围：[保密范围，如：技术秘密、客户信息等]
保密期限：[保密期限，如：合同有效期内及终止后一定年限]
7.档案管理及劳动合同变更
7.1劳动者档案管理
[劳动者档案管理要求，如：建立个人档案、定期更新等]
7.2劳动合同的变更及解除
[劳动合同变更及解除的条件、程序及要求]
8.劳动合同的解除及终止
8.1合同解除的情形
8.1.1劳动者解除合同的情形
（1）劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（3）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（4）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
8.1.2用人单位解除合同的情形
（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（4）劳动者被依法追究刑事责任的。
8.2合同终
文档评论（0）