续聘合同：2024年资深劳动者返场工作合同版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

续聘合同：2024年资深劳动者返场工作合同版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（续聘方）

1.2乙方（返场劳动者）

1.3合同期内职位与职责

2.返场工作时间及安排

2.1返场工作时间

2.2工作内容与任务

2.3工作地点

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

4.薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资发放时间及方式

4.3奖金与福利

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件保障

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属与保护

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

9.合同解除与终止

9.1甲方解除合同

9.2乙方解除合同

9.3合同终止情形

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律诉讼

12.合同的变更与补充

12.1合同变更

12.2合同补充

13.合同的生效、期限及终止

13.1合同生效条件

13.2合同期限

13.3合同终止条件

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的保管与复制

14.3合同的解除与废止

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条返场工作时间及安排

2.1乙方返场工作的时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。

2.3乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同开始日期为2024年1月1日。

3.2本合同有效期为一年，即自2024年1月1日至2024年12月31日止。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

第四条薪资待遇

4.1乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖金，具体金额根据乙方的职位、工作年限和甲方薪资政策确定。

4.2乙方的薪资发放时间为每月5日前，甲方以现金或转账方式支付乙方。

4.3乙方在合同期内享受甲方规定的奖金与福利，包括但不限于年终奖、节假日慰问金、生日礼物等。

第五条社会保险及公积金

5.1甲方按照中国法律的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照乙方的工资基数为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照中国法律规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照中国法律的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应保证乙方在合同期内享有法定的休息休假、劳动条件和职业卫生等权益。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

8.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止后两年止。

8.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条知识产权归属与保护

9.1乙方在合同期内所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。乙方对职务作品的署名权除外。

9.2乙方应协助甲方维护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。

第十条合同解除与终止

10.1在合同期内，如甲方因乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除合同。

10.2在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前三十天书面通知甲方。

10.3合同终止情形包括：合同期满、双方协商一致解除、一方违反合同导致合同解除、法律规定的其他情形。

第十一条违约责任

11.1甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

11.2乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

12.3调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.4双方同意仲裁作为解决争议的最终方式，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。

第十三条合同的变更与补充

13.1合同变更或补充应采用书面形