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支委会会议纪要_会议纪要_

一、会议基本信息

(1)本次支委会会议于2023年2月15日，在单位会议室召开。会议应出席委员共9人，实到委员8人，缺席委员1人，请假委员1人。会议由党支部书记兼支委会主任张明主持，各部门负责人列席会议。会议旨在讨论近期工作计划、部署重要工作任务，以及解决当前工作中遇到的问题。

(2)会议开始前，张明书记对近期党组织的各项工作进行了简要回顾，并对下一阶段的工作重点进行了强调。他指出，过去一年，在全体委员的共同努力下，党组织工作取得了显著成效，党员参与率、活动开展次数和活动质量均有所提升。同时，他也指出了工作中存在的不足，如部分党员参与度不高、活动组织不够规范等问题。

(3)会议重点讨论了《2023年度工作计划》，张明书记带领大家逐项分析计划内容，并对计划中的重点工作进行了详细部署。会议要求各部门负责人要结合自身工作实际，制定详细的工作方案，确保各项工作任务按时保质完成。此外，会议还就党风廉政建设、意识形态工作、党员教育培训等方面进行了深入讨论，并形成了具体的工作措施。会议强调，党风廉政建设和意识形态工作是党组织工作的重中之重，必须常抓不懈。

(4)在讨论过程中，委员们积极发言，针对工作中遇到的问题和困难提出了切实可行的解决方案。会议还对近期单位内部出现的一些突发事件进行了分析，并明确了应对措施。会议要求各部门负责人要加强信息沟通，提高应急处置能力，确保单位稳定和谐。

(5)最后，张明书记对本次会议进行了总结，对委员们的积极发言和提出的宝贵意见给予了充分肯定。他强调，全体委员要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动单位各项工作再上新台阶。会议在热烈的掌声中圆满结束。

二、会议议题及讨论内容

(1)会议首先就《2023年党建工作实施方案》进行了深入讨论。张明书记提出，要围绕中心工作，以提升党建工作质量为目标，确保党建工作与业务工作深度融合。与会委员一致认为，要加大对党员教育培训的力度，通过开展多样化的培训活动，提升党员的政治理论素养和业务能力。据统计，过去一年，党员培训参与率达到了95%，培训满意度为90%。

(2)随后，会议对年度党风廉政建设和反腐败工作进行了审议。会议指出，要深入推进党风廉政建设，强化监督执纪问责，确保党员干部廉洁自律。会议强调，要严格执行中央八项规定精神，持续纠正“四风”，坚决查处违纪违法行为。案例一：某部门负责人因违反廉洁自律规定，被严肃处理，起到了震慑作用。

(3)最后，会议对单位发展规划和年度工作计划进行了审议。张明书记提出，要结合国家发展战略和单位实际情况，制定科学合理的发展规划。与会委员对规划中的关键指标和重点项目进行了讨论，并提出了修改意见。会议要求，各部门要按照规划要求，明确目标任务，细化工作措施，确保年度工作计划顺利实施。案例二：某部门提前完成年度工作计划，为全单位树立了榜样。

三、会议决议及行动计划

(1)会议决议明确指出，为全面提升党建工作水平，特制定以下行动计划：一是加强党员教育培训，计划年内组织不少于10次专题培训，确保党员教育培训覆盖率达到100%。二是强化党风廉政建设，开展党风廉政教育月活动，组织专题讲座和警示教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。三是完善党建工作考核机制，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，确保党建工作落到实处。具体措施包括：设立党风廉政建设专项基金，用于开展党风廉政建设活动；定期开展廉政风险排查，对排查出的问题及时整改。

(2)会议决议还要求，针对党风廉政建设和反腐败工作，制定以下行动计划：一是加强廉政风险防控，对关键岗位和重点环节进行梳理，建立廉政风险防控机制。二是强化监督执纪问责，对违反中央八项规定精神和廉洁自律规定的行为，一经查实，严肃处理。三是推进廉政文化建设，开展廉政文化进机关、进企业、进社区活动，营造风清气正的良好氛围。具体实施步骤为：开展廉政文化创作比赛，评选优秀作品进行表彰；邀请专家学者进行廉政讲座，提高党员干部的廉政意识。

(3)在单位发展规划和年度工作计划方面，会议决议提出以下行动计划：一是明确年度工作目标，将各项工作任务细化到季度、月度，确保各项工作有序推进。二是优化资源配置，提高工作效率，确保年度工作计划顺利实施。三是加强内部沟通协作，建立健全信息共享机制，促进各部门之间的协同发展。具体措施包括：设立项目协调小组，负责协调解决项目实施过程中的问题；开展跨部门合作项目，促进资源共享和优势互补；定期召开项目推进会议，确保项目按计划完成。案例一：某部门通过跨部门合作，成功完成了年度重点项目的建设任务，为全单位树立了典范。案例二：通过优化资源配置，某部门工作效率提高了30%，年度工作计划提前完成。