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甲方：XXX

乙方：XXX

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用人单位与派遣单位2024年合作协议

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1协议签订的法律依据

1.2协议签订的必要性

2.协议主体

2.1用人单位基本信息

2.2派遣单位基本信息

3.协议期限

3.1协议生效日期

3.2协议终止条件

3.3协议续签

4.派遣服务内容

4.1派遣人员范围

4.2派遣人员岗位及职责

4.3派遣人员数量及调整

5.派遣人员管理

5.1派遣人员选拔与培训

5.2派遣人员考核与评价

5.3派遣人员权益保障

6.服务费用与支付

6.1服务费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算周期

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3争议解决

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他

11.1协议附件

11.2协议变更与解除

11.3协议的适用法律

12.协议生效

13.协议份数

14.协议签署

第一部分：合同如下：

1.协议背景与目的

1.1协议签订的法律依据

1.2协议签订的必要性

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，为规范用人单位与派遣单位之间的合作关系，明确双方的权利义务，实现互利共赢，特签订本协议。

2.协议主体

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：______

法定代表人：______

住所地：______

统一社会信用代码：______

2.2派遣单位基本信息

派遣单位名称：______

法定代表人：______

住所地：______

统一社会信用代码：______

3.协议期限

3.1协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

3.2协议终止条件

3.2.1协议期满；

3.2.2双方协商一致，决定终止；

3.2.3出现法定或约定解除合同的情形。

3.3协议续签

双方如需续签协议，应在协议期满前______个月，协商一致后，签订新的协议。

4.派遣服务内容

4.1派遣人员范围

本协议约定的派遣人员范围为：______

4.2派遣人员岗位及职责

根据双方协商，派遣人员应承担的岗位及职责如下：______

4.3派遣人员数量及调整

本协议约定的派遣人员数量为______人，如需调整，双方应协商一致后，以书面形式予以确认。

5.派遣人员管理

5.1派遣人员选拔与培训

5.1.1派遣人员选拔标准：______

5.1.2派遣人员培训内容：______

5.2派遣人员考核与评价

5.2.1考核周期：______

5.2.2评价标准：______

5.3派遣人员权益保障

5.3.1派遣人员享有《中华人民共和国劳动合同法》规定的各项权益；

5.3.2用人单位应依法为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

6.服务费用与支付

6.1服务费用构成

本协议约定的服务费用包括：______

6.2费用支付方式

6.2.1支付时间：______

6.2.2支付方式：______

6.3费用结算周期

费用结算周期为______，双方应按约定的时间进行结算。

7.保密条款

7.1保密信息范围

本协议中涉及的保密信息包括：______

7.2保密义务

7.2.1双方应对保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方；

7.2.2未经对方同意，不得以任何形式使用或披露保密信息；

7.3违约责任

7.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；

7.3.2给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1用人单位未按约定支付派遣人员工资或福利；

8.1.2用人单位未按规定为派遣人员缴纳社会保险；

8.1.3派遣单位未按约定提供符合要求的派遣人员；

8.1.4派遣单位泄露用人单位的商业秘密；

8.2违约责任承担

8.2.1对于8.1.1项违约情形，用人单位应立即补足欠付的工资或福利，并支付相应的滞纳金；

8.2.2对于8.1.2项违约情形，用人单位应立即补缴欠缴的社会保险，并支付相应的滞纳金；

8.2.3对于8.1.3项违约情形，派遣单位应立即提供符合要求的派遣人员，并承担因此造成的损失；

8.2.4

对于8.1.4项违约情形，派遣