2024年度短期用工劳动合同5篇.docx

2024年度短期用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_____________________________

鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，为明确双方的权利与义务，共同遵守国家法律法规，经协商一致，达成以下短期用工劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系自然终止。如双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：___________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：_______________________。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_______________________。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方有权根据企业经营状况调整工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查。

4.对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应进行专门的培训和采取特殊保护措施。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。

3.其他约定：_______________________________________。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3.本合同的解除和终止应按照国家法律法规的规定执行。

八、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

九、违约责任

本合同一经签订，双方应严格遵守。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律及甲方的相关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________