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员工身体不适辞职信(2)

一、尊敬的领导

尊敬的领导：

您好！在此，我衷心地向您表达我对公司多年来的信任与感激。自从加入公司以来，我一直秉持着敬业、负责的态度，为公司的发展贡献着自己的力量。在这个过程中，我不仅收获了丰富的专业知识和宝贵的职场经验，更感受到了团队协作的温暖和公司文化的熏陶。

回顾在公司工作的这段时间，我深感荣幸能与如此优秀的团队共事。在这里，我学到了很多，也成长了许多。然而，近期我身体状况出现了严重问题，经过多次就医和休养，病情仍然未能得到明显改善。在深思熟虑之后，我决定向公司提出辞职申请，以便更好地照顾自己的健康。

我知道，我的辞职会给团队带来一定的困扰，对此我深感抱歉。在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，确保交接过程顺利进行。同时，我也希望公司能够理解我的处境，给予我足够的支持和理解。在此，我衷心感谢公司多年来对我的培养和关照，也感谢各位领导和同事在我任职期间给予的关心与帮助。

虽然即将离开这个大家庭，但我对公司的美好回忆和对同事们的深厚感情将永远留存在心。在未来的日子里，我将继续以健康为重，努力调整生活和工作状态，期待在不久的将来，以更饱满的热情和更健康的身体回到工作岗位，为公司的发展贡献自己的力量。再次感谢公司对我的培养和关爱，祝愿公司未来更加繁荣昌盛，祝愿各位领导和同事工作顺利，身体健康！

二、关于我的辞职申请

(1)在我加入公司的三年间，我始终以高度的责任心和敬业精神投入工作。在这段时间里，我完成了多个重要的项目，其中包括成功推动的“XX项目”，该项目的完成为公司节省了20%的成本，并提高了10%的工作效率。然而，近几个月来，我的健康状况开始出现明显下滑。在过去的六个月内，我因病请假累计超过15天，这严重影响了我的工作进度和团队的整体效率。

(2)为了确保我的健康问题不会对工作造成更大的影响，我尝试了多种治疗方法，包括中医调理、西医治疗和健康饮食。尽管如此，我的身体状况并没有得到明显改善。根据医生的建议，我需要更加专注地休息和治疗，以避免病情恶化。考虑到我的健康状况和公司利益，我认为辞职是当前最合适的选择。我相信，通过专业的治疗和休息，我能够更快地恢复健康，并在不久的将来重返工作岗位。

(3)在此，我想强调的是，我的辞职并非出于对公司的不满或对工作的厌倦，而是出于对个人健康的慎重考虑。在离职前，我将与团队成员密切合作，确保我所负责的项目能够平稳交接。此外，我还计划在离职后继续关注公司的动态，并在可能的情况下提供远程协助。我希望通过我的离职，能够为公司的未来发展留下一个良好的开端，同时也为自己未来的职业道路打下坚实的基础。

三、近期身体状况及影响

(1)近期，我的身体状况出现了严重的健康问题，这对我个人的生活和职业生涯产生了深远的影响。在过去的几个月里，我经历了频繁的头晕、乏力以及持续的疼痛。这些症状最初并未引起我的重视，但随着时间的推移，它们逐渐加剧，严重影响了我的工作表现和日常生活。

具体来说，自今年年初以来，我累计因病请假超过20天，其中包括5次因严重头晕和头痛而不得不紧急就医的情况。在医生的建议下，我进行了详细的体检，结果显示我患有慢性疲劳综合症，这是一种复杂的代谢和神经免疫系统的疾病，其症状包括持续的疲劳、认知功能障碍和睡眠障碍。

这一疾病对我的工作效率产生了显著影响。根据我的工作记录，我在患病期间的平均工作效率下降了约30%，这意味着我需要额外的工作时间来完成相同的工作量。此外，由于我的健康状况不稳定，我在团队中承担的项目进度也受到了影响，导致项目延期，对公司造成了约10万元的经济损失。

(2)在个人层面，我的身体状况的恶化对我的心理健康也产生了负面影响。长期的健康问题让我感到焦虑和抑郁，这进一步加剧了我的身体不适。我注意到，在与同事的交流中，我的情绪波动较大，有时会因身体的不适而无法集中精力参与讨论。

为了应对这些挑战，我尝试了多种自我管理策略，包括调整作息时间、进行轻量级运动和改善饮食习惯。然而，这些措施并没有显著改善我的健康状况。相反，我的病情似乎在持续恶化，这让我对未来的工作和生活感到担忧。例如，在过去的两个月里，我每晚的睡眠时间不足6小时，这直接导致了我白天的工作表现大打折扣。

(3)在家庭和社会层面，我的健康问题也带来了额外的负担。由于我需要频繁就医，这给我的家人带来了经济和心理上的压力。我的家人不得不承担额外的医疗费用，同时还要照顾我的日常起居。在社会层面，我意识到我的健康状况可能对同事和上司产生了不便，我对此深感抱歉。

为了更好地管理我的健康问题，我正在寻求专业的医疗帮助，并考虑了长期的治疗方案。我已经与我的主治医生讨论了可能的长期治疗计划，包括药物治疗、物理治疗和营养咨询。同时，我也在考虑调整我的工作环境，以便更好地适应我的健康状况。