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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

细致人力资源外包协议模板（2024修订版）版

本合同目录一览

1.外包服务内容

1.1人力资源管理

1.1.1招聘与配置

1.1.2培训与发展

1.1.3绩效管理

1.1.4员工关系

1.1.5薪酬福利管理

1.1.6社会保险及公积金管理

1.1.7劳动关系管理

1.2人力资源信息系统

1.3人力资源咨询服务

2.外包服务范围

2.1服务对象

2.2服务地点

2.3服务时间

3.外包服务人员

3.1人员选聘

3.2人员培训

3.3人员管理

3.4人员考核

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续约条款

5.费用与支付

5.1服务费用

5.1.1固定费用

5.1.2变动费用

5.2支付方式

5.3费用调整

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权保护

7.违约责任

7.1双方违约

7.2甲方违约

7.3乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的变更与解除

9.1变更条款

9.2解除合同

10.合同的终止

10.1终止条件

10.2终止程序

11.双方的权利与义务

11.1甲方的权利与义务

11.2乙方的权利与义务

12.适用法律与争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2合同的附件

13.3合同的生效

14.签署

14.1甲方代表

14.2乙方代表

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条外包服务内容

(1)招聘与配置：乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

(2)培训与发展：乙方负责为甲方员工提供培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等；

(3)绩效管理：乙方负责制定绩效考核体系，对甲方员工进行定期绩效评估，并提供绩效改进建议；

(4)员工关系：乙方负责处理甲方员工之间的关系问题，包括调解纠纷、处理投诉等；

(5)薪酬福利管理：乙方负责制定薪酬福利政策，计算和发放甲方员工的工资、奖金、福利等；

(6)社会保险及公积金管理：乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金缴纳手续，并负责相关事务的咨询和解答；

(7)劳动关系管理：乙方负责处理甲方员工与企业之间的劳动关系问题，包括签订合同、解除合同等。

1.2乙方应根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理服务，并保证服务质量符合甲方的要求。

第二条外包服务范围

2.1乙方提供的服务对象包括甲方所有员工，以及甲方指定的其他人员。

2.2乙方提供的服务地点为甲方指定的工作地点。

2.3

乙方提供的服务时间按照甲方提供的具体需求进行安排，并在合同中予以明确。

第三条外包服务人员

3.1乙方应根据甲方提供的服务需求，选聘具备相关资质和经验的服务人员。

3.2乙方应对服务人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的业务流程和人力资源管理要求。

3.3乙方应对服务人员进行严格的管理，确保其按照甲方的要求提供服务。

3.4乙方应对服务人员的绩效进行定期评估，并根据评估结果对服务人员进行奖惩。

第四条合同期限

4.1本合同的起始日期为双方签署合同之日起。

4.2本合同的终止日期为合同约定的服务期限届满之日。

4.3若甲方在合同到期前希望继续聘请乙方提供服务，双方可协商续约。

第五条费用与支付

5.1甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。

5.1.1固定费用包括但不限于乙方服务人员的工资、福利、管理费用等。

5.1.2变动费用包括但不限于乙方服务人员加班费、差旅费等。

5.2甲方应按照合同约定的支付方式及时向乙方支付服务费用。

5.3

合同有效期内，如遇市场行情变化，双方可协商调整服务费用。

第六条保密与知识产权

6.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。

6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。

第八条违约责任

8.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

8.2甲方未按照合同约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，且甲方应支付违约金。

8.3乙方未按照合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方改正，乙方应承担因此给甲方造成的损失。

第九条争议解决

9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议