- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
详尽职场劳动协议样本2024专业版一
本合同目录一览
1.劳动合同的订立
1.1劳动合同的类型
1.2劳动合同的期限
1.3劳动合同的生效
2.双方的权利和义务
2.1雇主的权利和义务
2.2雇员的权利和义务
3.工作内容和工作时间
3.1工作内容
3.2工作时间
3.3休息日和节假日
4.劳动报酬
4.1工资结构
4.2奖金和提成
4.3社会保险和公积金
4.4工资支付时间及方式
5.职业培训和发展
5.1培训机会
5.2职业发展
6.劳动关系的变化
6.1续签劳动合同
6.2调岗和升职
6.3劳动合同的终止和解除
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违反保密协议的后果
8.竞业限制
8.1竞业限制的范围
8.2竞业限制的期限
8.3违反竞业限制的后果
9.劳动争议的解决
9.1劳动争议的解决方式
9.2仲裁程序
9.3诉讼程序
10.违约责任
10.1雇主的违约责任
10.2雇员的违约责任
11.合同的变更和解除
11.1合同变更的条件
11.2合同解除的条件
12.合同的终止
12.1合同终止的条件
12.2合同终止的程序
13.争议解决
13.1争议的解决方式
13.2仲裁程序
13.3诉讼程序
14.其他约定
14.1通知和送达
14.2法律适用
14.3合同的生效和终止日期
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同的订立
1.1劳动合同的类型
1.2劳动合同的期限
本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3劳动合同的生效
本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
第二条双方的权利和义务
2.1雇主的权利和义务
(1)按照本合同约定,向雇员支付工资、奖金及社会保险等;
(2)为雇员提供劳动保护,保障雇员的人身安全及身体健康;
(3)按照本合同的约定,为雇员提供培训和发展机会;
(4)依法为雇员办理社会保险及住房公积金;
(5)不得对雇员进行侮辱、诽谤或者虐待,不得非法搜查雇员身体及物品;
(6)按照本合同约定,解除或者终止劳动合同。
2.2雇员的权利和义务
(1)按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任务;
(2)遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理;
(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;
(4)不得利用职务之便,索取或者收受他人财物,不得侵占公司财物;
(6)按照甲方的要求,参加甲方组织的培训和发展活动。
第三条工作内容和工作时间
3.1工作内容
雇员的工作岗位为____,主要工作内容为____。
3.2工作时间
雇员每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
3.3休息日和节假日
雇员按照国家规定享受法定节假日,以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
第四条劳动报酬
4.1工资结构
雇员的工资由基本工资、奖金、提成、津贴等组成。
4.2奖金和提成
雇员的奖金和提成按照甲方制定的相关办法执行。
4.3社会保险和公积金
甲方为雇员依法缴纳社会保险和住房公积金。
4.4工资支付时间及方式
雇员的工资每月支付一次,支付时间为每月__日之前。工资支付方式为银行转账。
第五条职业培训和发展
5.1培训机会
甲方为雇员提供____次/年的培训机会,培训内容为____。
5.2职业发展
甲方为雇员提供职业发展的机会,根据雇员的个人能力和表现,予以晋升和加薪。
第六条劳动关系的变化
6.1续签劳动合同
本劳动合同到期前,双方协商一致可续签劳动合同。
6.2调岗和升职
甲方根据工作需要,可以调整雇员的工作岗位和职务。
6.3劳动合同的终止和解除
(1)本劳动合同期满,双方协商一致可以解除劳动合同;
(2)雇员严重违反甲方规章制度,甲方可以解除劳动合同;
(3)甲方依法可以解除劳动合同的其他情形。
第八条保密协议
8.1保密内容
雇员在合同期内及合同期满后___年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户资料、销售策略、研发资料等。
8.2保密期限
保密期限自合同终止或解除之日起计算。
8.3违反保密协议的后果
雇员违反保密协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的直接经济损失,并支付违约金人民币____元。
第九条竞业限制
9.1竞业限制的范围
雇员在合同期满后___年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户从
您可能关注的文档
最近下载
- 保护生物学--物种多样性及保护.ppt VIP
- 《中职心理健康与职业生涯》全套教学课件(共6章完整版).pptx VIP
- simphoenixvs500变频器说明书(打印版).docx VIP
- 普通高中学业水平考试合格考仿真模拟信息技术.doc VIP
- 车驾管业务知识考试题库(含答案).pdf
- 兼职社保合同范本.docx VIP
- 企业如何制定气候变化风险管理方案.pptx
- (6篇)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料.docx VIP
- 2025年湖南有色金属职业技术学院单招职业适应性测试题库(考点梳理).docx VIP
- 数据结构与算法期末复习题.doc VIP
文档评论(0)