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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

特定技能培训上岗合同2024：员工能力提升

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（培训方）

1.2乙方（受训方）

1.3特定技能定义

第二条培训目的和内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训资料

第三条培训时间和地点

3.1培训时间

3.2培训地点

第四条培训方式和方法

4.1培训方式

4.2培训方法

第五条培训效果评估

5.1评估标准

5.2评估时间

5.3评估方式

第六条培训费用

6.1培训费用

6.2费用支付方式

6.3费用退还条件

第七条培训期间工资待遇

7.1工资待遇

7.2福利待遇

第八条培训期间的职责和义务

8.1甲方职责

8.2乙方职责

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条合同的变更和解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更和解除的程序

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条争议解决方式

12.1争议解决方式

12.2争议解决地点

12.3适用法律

第十三条其他约定

13.1甲方和乙方约定的其他事项

第十四条合同的生效、变更和终止

14.1合同生效条件

14.2合同变更条件

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（培训方）：指公司，具备法律法人资格，地址位于市区路号，营业执照号：。

1.2乙方（受训方）：指，性别：，身份证号：，联系电话：，乙方为公司正式员工。

1.3特定技能定义：指本合同中约定的乙方需要接受的专业技能培训，包括但不限于技能、技能、技能。

第二条培训目的和内容

2.1培训目的：通过专业培训，使乙方掌握甲方提供的特定技能，提升乙方的工作能力，以满足公司业务发展需求。

2.2培训内容：根据培训计划，乙方需参加的理论课程和实践操作课程，具体课程内容和培训进度见附件。

2.3

培训资料：甲方应提供培训所需的所有资料，包括但不限于教材、工具、设备等。

第三条培训时间和地点

3.1培训时间：自合同签订之日起至乙方掌握特定技能为止，具体培训时间安排见附件。

3.2培训地点：甲方指定的培训场所，地址位于市区路号。

第四条培训方式和方法

4.1培训方式：采用理论教学和实践操作相结合的方式进行培训。

4.2培训方法：包括授课、演示、实操、模拟、考核等，具体方式根据培训内容和要求确定。

第五条培训效果评估

5.1评估标准：根据乙方培训期间的理论考试成绩和实践操作成绩综合评定。

5.2评估时间：培训结束后一周内进行。

5.3评估方式：采用笔试、实操考核、面试等方式进行。

第六条培训费用

6.1培训费用：甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括课程费、资料费、交通费、住宿费等。

6.2费用支付方式：甲方按培训进度支付相关费用。

6.3费用退还条件：如乙方在培训期间提前解除合同，甲方有权扣除已发生的培训费用后退还剩余费用。

第七条培训期间的职责和义务

7.1

甲方职责：提供培训资源，确保培训质量和进度，对乙方进行考核。

7.2乙方职责：认真参加培训，遵守培训纪律，按照培训要求完成各项任务，不得无故缺席或退出培训。

第八条保密条款

8.1保密内容：乙方在培训期间和培训结束后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。

8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条合同的变更和解除

9.1变更条件：合同签订后，如因不可抗力或甲方业务发展需要，可以协商变更合同内容。

9.2解除条件：合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

9.3变更和解除的程序：双方协商一致，签订书面变更协议或解除协议，经双方盖章确认后生效。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任：甲方未按约定提供培训资源或违反合同其他约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

10.2乙方违约责任：乙方未按约定参加培训或违反培训要求的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

第十一条争议解决方式

11.1争议解决方式：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决地点：北京市海淀区人民法院。

11.3适用法律：本合同的签订、效力、解释、履