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公立医院如何开展纪检监察工作

一、建立健全纪检监察组织体系

(1)公立医院作为我国医疗服务体系的重要组成部分，承担着保障人民群众健康的重要使命。为加强公立医院纪检监察工作，建立健全纪检监察组织体系是关键。根据《公立医院纪检监察工作规定》，公立医院应当设立纪检监察机构，明确纪检监察部门的职责和权限。目前，全国公立医院纪检监察机构覆盖率已达到95%以上，有力地推动了公立医院纪检监察工作的规范化、制度化。例如，某省市级公立医院设立了专门的纪检监察室，配备了专职纪检监察人员，明确了职责分工，形成了完善的纪检监察工作体系。

(2)在组织体系方面，公立医院纪检监察部门应与医院其他部门同级别设置，确保纪检监察工作在医院管理中的独立性和权威性。同时，纪检监察部门负责人应具备一定的政治素质和业务能力，通过公开选拔、竞争上岗等方式选任。据统计，目前公立医院纪检监察部门负责人中，具有本科及以上学历的比例达到80%，其中具有法学、管理学等相关专业背景的比例超过60%。以某三甲公立医院为例，该院纪检监察部门负责人曾因工作出色荣获全国纪检监察系统先进个人称号。

(3)公立医院纪检监察组织体系还应注重发挥党组织的领导核心作用。医院党组织应加强对纪检监察工作的领导，定期研究解决纪检监察工作中的重大问题。同时，纪检监察部门要积极参与医院重大决策，对医院改革、发展、稳定等方面进行监督检查。例如，某市公立医院在推行公立医院改革过程中，纪检监察部门积极参与，对改革方案制定、实施过程进行了全程监督，确保改革措施符合国家政策、医院实际和职工利益。通过这些措施，公立医院纪检监察组织体系在维护医院正常秩序、促进医院健康发展方面发挥了重要作用。

二、强化纪检监察制度建设

(1)强化公立医院纪检监察制度建设是提高医院治理能力和水平的重要途径。近年来，我国公立医院纪检监察制度建设取得了显著成效，制度建设覆盖面达到100%。例如，某省级公立医院制定实施了《医院廉洁风险防控管理办法》，通过梳理医院各部门、各岗位的廉洁风险点，建立了风险防控体系。该办法实施后，医院廉洁风险事件发生率同比下降了30%。

(2)在制度建设方面，公立医院重点强化了内部审计、招标采购、医疗收费等方面的监管。据统计，全国公立医院内部审计覆盖率已达95%，有效防范了财务风险。如某地级公立医院通过完善审计制度，对医院财务、基建、设备采购等项目进行全面审计，发现并纠正了多起违规违纪问题。此外，医院还建立了招标采购全程监督机制，确保招标过程公开透明。

(3)公立医院纪检监察制度建设还注重与国家法律法规相结合，确保制度设计的科学性和合规性。例如，某市级公立医院结合《中华人民共和国监察法》等法律法规，修订了《医院内部审计规定》，明确了审计范围、程序和责任，增强了制度的权威性和执行力。通过这些制度建设，公立医院纪检监察工作更加规范、有序，为医院健康发展提供了有力保障。

三、深化纪检监察工作实效

(1)深化公立医院纪检监察工作实效，需强化监督检查力度。通过开展常态化、全覆盖的监督检查，及时发现和纠正医院内部存在的问题。例如，某医院通过实施“零容忍”政策，对违反廉洁纪律的行为进行严肃查处，近年来共查处违纪违法案件50余起，有效震慑了腐败行为。

(2)纪检监察工作实效的提升，离不开信息化手段的运用。公立医院通过建立电子监察系统，实现了对医院各项业务的实时监控，提高了监察工作的精准性和效率。如某大型公立医院投入使用的电子监察系统，已覆盖医院财务、采购、基建等关键领域，有效预防了腐败问题的发生。

(3)此外，深化纪检监察工作实效还需加强廉洁教育，提升医务人员的廉洁意识。公立医院通过开展廉洁文化进科室、进病房等活动，普及廉洁知识，增强医务人员的廉洁自律意识。据统计，近年来全国公立医院医务人员廉洁教育参与率超过90%，有效促进了医院风清气正的良好氛围。