原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
江西省2024年事业单位员工聘用协议样式版B版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
2.员工信息
2.1姓名与身份证明
2.2性别与出生日期
2.3学历与专业
2.4职位与职级
3.聘用条件
3.1招聘条件
3.2试用期限
3.3聘用方式
4.工作内容
4.1岗位职责
4.2工作任务
4.3工作绩效
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
5.4工资调整
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3加班规定
7.劳动保护与保险
7.1劳动保护
7.2社会保险
7.3医疗保险
7.4工伤保险
7.5失业保险
7.6生育保险
8.员工培训与发展
8.1培训机会
8.2培训费用
8.3职业发展规划
9.合同解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3经济补偿
9.4合同解除或终止后义务
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
11.合同的变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
11.3变更或解除的程序
12.保密协议
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
13.违约责任与赔偿
13.1员工违约
13.2单位违约
13.3赔偿方式
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2适用法律
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
第一条聘用协议概述
1.1协议类型
本协议为江西省2024年事业单位员工聘用协议，样式版B版。
1.2协议双方
1.3协议有效期
本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
第二条员工信息
2.1姓名与身份证明
乙方姓名：
乙方身份证号码：
2.2性别与出生日期
乙方性别：
乙方出生日期：年月日
2.3学历与专业
乙方学历：
乙方专业：
2.4职位与职级
乙方职位：
乙方职级：
第三条聘用条件
3.1招聘条件
乙方符合甲方招聘公告中规定的招聘条件。
3.2试用期限
乙方试用期为三个月。
3.3聘用方式
乙方经试用合格后，甲方应以书面形式与乙方正式签订聘用合同。
第四条工作内容
4.1岗位职责
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责。
4.2工作任务
乙方应完成甲方分配的工作任务。
4.3工作绩效
乙方应达到甲方规定的的工作绩效标准。
第五条劳动报酬
5.1基本工资
乙方基本工资为元/月。
5.2绩效奖金
乙方绩效奖金根据工作绩效考核结果确定。
5.3福利待遇
乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假等福利待遇。
5.4工资调整
乙方的工资调整按照甲方的相关规定执行。
第六条工作时间与休息休假
6.1工作时间
乙方每周工作小时，按照甲方规定的上下班时间执行。
6.2休息休假
乙方享有国家规定的休息日和节假日。
6.3加班规定
乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
第八条员工培训与发展
8.1培训机会
甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。
8.2培训费用
甲方承担乙方培训所需的费用。
8.3职业发展规划
甲方应为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。
第九条合同解除与终止
9.1解除条件
双方协商一致，可以解除本协议。
乙方达到法定退休年龄，本协议自动终止。
乙方因严重违反甲方规定，甲方可以解除本协议。
9.2终止条件
本协议有效期届满，双方未续签。
乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准后，本协议终止。
甲方依法解散、破产或转让，本协议终止。
9.3经济补偿
甲方应根据国家相关规定，向乙方支付经济补偿。
9.4合同解除或终止后义务
本协议解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品等物品。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商，解决本协议履行过程中的争议。
10.2调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起仲裁。
10.4法律途径
本协议的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一条合同的变更与解除
11.1变更条件
本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。
11.2解除条件
本协议解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。
文档评论（0）