- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
财务人力资源委托合同6篇
篇1
甲方(委托方):_________
乙方(受托方):_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上,就甲方委托乙方提供财务和人力资源管理服务事宜,达成如下协议:
一、合同内容
甲方委托乙方提供财务和人力资源管理服务,包括但不限于以下事项:
1.财务管理:乙方将负责甲方的财务管理,包括财务预算、成本控制、资金管理、税务规划等。
2.人力资源管理:乙方将负责甲方的人力资源管理,包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等。
3.法律法规遵守:乙方将确保甲方的经营活动符合相关法律法规的要求,包括但不限于公司法、税法、劳动法、社保法等。
4.其他服务:根据甲方的需求,乙方可能提供其他相关的咨询服务。
二、合同期限
本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为_________年。合同期满前,双方可协商续签。
三、费用及支付方式
1.费用:乙方将按照_________元/月(大写:_________元每月)的标准收取服务费。该费用已包含乙方的全部成本及利润。
2.支付方式:甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付服务费,通过银行转账方式支付到乙方指定的账户。乙方在收到款项后,将向甲方提供正式的发票。
四、保密条款
1.双方应对本合同内容及在执行过程中获知的对方商业秘密、技术资料、经营信息、财务数据等保密信息保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露。
2.双方应仅将对方的保密信息用于与本合同相关的用途,并不得用于其他用途。
3.双方应采取合理的措施保护对方的保密信息,包括但不限于物理措施和技术措施。
4.双方应教育其员工遵守保密条款,并不得将保密信息用于个人目的或谋取个人私利。
5.如一方违反保密条款,应承担相应的法律责任,并赔偿由此给对方造成的全部损失。
五、违约责任
1.双方应本着诚实守信的原则履行本合同。如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方如未按时支付服务费,乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。同时,乙方有权要求甲方赔偿由此给乙方造成的全部损失。
3.乙方如未提供优质的服务或未达到甲方的期望,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
4.双方如因违约产生争议,应友好协商解决。协商不成的,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本合同未尽事宜,双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.如需修改或补充本合同,应经甲乙双方协商一致后书面确认。
4.本合同中的标题仅为方便阅读而设,并不构成合同内容的组成部分。
5.本合同中的解释权归甲乙双方共同所有。如有任何疑问或争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.双方同意并确认以下附加条款:_________(具体附加条款应根据实际情况填写)。
甲方(委托方):_________(签字/盖章)
日期:_________年_________月_________日
乙方(受托方):_________(签字/盖章)
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(委托方):XX公司
地址:XX市XX区XX路XX号
联系人:XX先生/女士
电话:+86-XX-XXXX-XXXX
邮箱:XXXX@XXXX.com
乙方(受托方):XX人力资源服务有限公司
地址:XX市XX区XX路XX号
联系人:XX先生/女士
电话:+86-XX-XXXX-XXXX
邮箱:XXXX@XXXX.com
鉴于甲方需要委托乙方提供财务人力资源服务,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:
一、委托事项与要求
甲方委托乙方提供财务人力资源服务,包括以下几个方面:
1.财务管理咨询:乙方将提供财务管理方面的专业咨询,帮助甲方优化财务管理流程,提高财务管理效率。
2.人力资源规划:乙方将根据甲方的业务需求,制定合理的人力资源规划方案,确保甲方拥有足够数量和质量的人力资源。
3.招聘与配置:乙方将负责甲方的招聘事宜,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等,确保甲方能够招聘到合适的人才。
4.培训与发展:乙方将提供员工培训与发展方案,帮助甲方提升员
文档评论(0)