网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

精选人才聘用补充合同:技术岗位细则版B版.docxVIP

精选人才聘用补充合同:技术岗位细则版B版.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选人才聘用补充合同:技术岗位细则版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

1.3技术岗位

1.4精选人才

2.聘用岗位及职责

2.1乙方受聘岗位

2.2乙方主要职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4股权激励

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训与发展

6.1甲方提供培训机会

6.2乙方培训成果转化

7.知识产权归属

7.1技术创新成果

7.2技术资料归属

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律诉讼

11.合同的变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

12.合同的终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止后的处理

13.其他约定

13.1甲方权益保障

13.2乙方权益保障

14.合同的签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.4精选人才:指在甲方认定的人才选拔体系中,经过严格筛选,被认定为具备优秀潜力和发展前景的人才。

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方受聘岗位:乙方受聘于甲方的技术岗位,负责【具体工作内容和职责】。

2.2.1负责【具体技术任务或项目】的技术研发、优化和改进;

2.2.2参与技术团队的合作,共同解决技术难题;

2.2.3按照甲方的技术规范和流程,完成技术工作;

2.2.4协助甲方进行技术成果的申报和知识产权保护。

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为【起始日期】。

3.2聘用结束日期:本合同期限为【起始日期】至【结束日期】。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资:乙方每月基本工资为【金额】元人民币。

4.2绩效奖金:乙方根据工作绩效,可获得相应的绩效奖金。

4.3福利补贴:乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇,以及甲方提供的其他福利补贴。

4.4股权激励:甲方根据乙方的贡献和业绩,可提供股权激励方案,具体内容另行协商确定。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间:乙方按照甲方的规定,实行标准工时制,每周工作【小时】,每周休息日为【天】。

5.2休息休假:乙方依法享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。

第六条培训与发展

6.1甲方提供培训机会:甲方将为乙方提供技术培训、管理培训等学习机会,以支持乙方的工作发展和个人提升。

6.2乙方培训成果转化:乙方应将所学的知识和技能积极应用于工作实践中,并将培训成果转化为甲方的技术积累和知识产权。

第八条知识产权归属

8.1技术创新成果:乙方在聘期内所取得的技术创新成果,包括发明、实用新型、外观设计等,属于甲方所有。乙方应予以充分保护,并及时向甲方申报。

8.2

技术资料归属:乙方在聘期内所使用的技术资料、资料库、软件等,均属于甲方所有。未经甲方许可,乙方不得复制、泄露、传播或用于其他目的。

第九条保密协议

9.1保密内容:乙方在聘期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等,属于甲方机密信息。

9.2保密期限:乙方的保密义务自本合同生效之日起计算,至合同终止或解除之日起【年限】内有效。

第十条违约责任

10.1甲方违约:甲方未按照本合同约定支付薪酬、提供培训或履行其他义务的,乙方有权要求甲方履行合同或解除合同,并要求甲方支付违约金。

10.2乙方违约:乙方未按照本合同约定履行职务、违反保密义务或违反法律法规的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。

第十一条争议解决

11.1协商解决:双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3法律诉讼:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同的变更与解除

12.1合同变更条件:本合同的变更,应由双方协商一致,并书面签署。

12.2合同解除条件:双方同意解除本合同的,应书面签署解除协议,并办理相关手续。

第十三条合同的终止

13.1合同终止条件:本合同期满或者双方协商一致终

文档评论(0)

131****2820 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档