劳动合同范本 计划外用工劳动合同6篇.docx

劳动合同范本计划外用工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）全称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[主要负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

学历：[劳动者学历]

住址：[劳动者住址]

一、劳动合同期限

双方同意按以下第（）种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期具体日期根据入职日期填写）。

2.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起。

3.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该工作任务为：XXXX（根据具体情况填写）。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，安排在XXXX岗位（工种）工作，工作地点在XXXX。

2.乙方工作应达到以下标准：XXXX（根据具体情况填写）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在的岗位（工种）确定乙方的工作时间。

2.乙方每周工作XX日，每日工作XX小时。实行计件工作制时，乙方每日或每周工时定额，按甲方有关规定执行。

3.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。甲方不得剥夺乙方合法的休息权利。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据法律、法规的规定，为乙方办理相应的社会保险。

2.乙方试用期的基本工资为XX元/月，试用期满后的基本工资为XX元/月。绩效工资根据乙方的实际表现及甲方的业绩情况发放。甲方保证乙方每月工资收入不低于本地区最低工资标准。

3.甲方每月XX日左右以银行转账形式向乙方支付工资。甲方由于经营原因，资金周转困难时，可以延期支付乙方工资，但延期时间不得超过XX日。

4.乙方在法定假期、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。

2.甲方为乙方所在的岗位（工种）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全卫生操作规程。对甲方强令乙方冒险作业的行为，乙方有权拒绝执行。

4.甲方对可能产生职业病危害的岗位（工种），应当告知乙方，并采取相应的职业危害防护措施。在乙方上岗前、离岗时对乙方进行职业健康检查。每年对乙方进行一次职业健康检查。体检费用由甲方承担。体检结果如发现有职业禁忌症及其他严重疾病的，应按规定处理。

5.甲方应为女职工提供特殊保护措施，并教育女职工自觉抵制非法用工行为。女工孕期、产期、哺乳期工资按公司规定发放。甲方不安排女工从事高空、井下等危险作业及超体力劳动作业。女工在经期期间适当安排休息并不得安排夜班劳动。哺乳期间不得安排加班劳动和夜班劳动等安排。在劳动过程中如遇有危险情况或职业病危害时，甲方应立即组织乙方撤离并采取必要的保护措施。事后按规定给予处理及补偿。同时按工伤或职业病相关待遇执行。对未取得职业健康检查的职工不得安排从事对身体健康有影响的岗位（工种）工作。如因甲方强令乙方冒险作业而造成乙方伤亡事故时，甲方应承担全部责任并依法处理善后事宜。对发生工伤事故的员工应及时进行救治并保护现场，按规定做好工伤事故的申报及善后处理工作。根据工伤条例对工伤事故进行理赔并处理善后事宜。如因乙方不服从甲方的安全卫生管理或违章操作而造成的事故及职业危害时，由乙方自行承担责任并接受处罚处理。若因此造成严重后果时则依法追究其责任并赔偿损失。。

5.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人应缴部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；甲方应对乙方进行安全卫生教育及必要的培训；甲方为女职工提供特殊保护措施；甲方不得安排女工从事高空、井下等危险作业及超体力劳动作业；女工在经期期间适当安排休息并不得安排夜班劳动；哺乳期间不得安排加班劳动和夜班劳动等安排；在劳动过程中如遇有危险情况或职业病危害时，甲方应立即组织乙方撤离并采取必要的保护措施；事后按规定给予处理及补偿；同时按工伤或职业病相关待遇执行

篇2

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳