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医院机构纪检监察工作计划

一、总体要求与目标

(1)本年度医院机构纪检监察工作将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧密围绕医院中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，强化政治监督，深化纪律建设，持之以恒推进作风建设，切实加强监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。具体目标为，确保医院党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利，实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。

(2)根据国家卫生健康委员会和省卫生健康委员会的相关要求，医院纪检监察工作将聚焦重点领域和关键环节，特别是医疗领域腐败问题和不正之风，通过强化监督检查，严防廉洁风险。预计全年将开展专项监督检查10次以上，对发现的问题线索进行深入调查，确保案件查办率达到95%以上。同时，将加大对典型案例的通报力度，以案促改，以案促建，推动医院形成风清气正的良好氛围。

(3)在目标实施过程中，医院将建立健全纪检监察工作机制，强化责任担当，确保各项工作任务落到实处。例如，通过加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察干部的政治素质和业务能力，确保纪检监察工作专业化、规范化。此外，还将加强与医院其他部门的协同配合，形成工作合力，共同推动医院纪检监察工作迈上新台阶。据统计，近三年来，医院纪检监察部门共处理违纪违规案件30余起，涉及人员40余人，有效维护了医院职工的合法权益，保障了医院各项工作的顺利进行。

二、工作重点与措施

(1)针对医疗领域的腐败问题，将开展专项整治行动，重点针对药品采购、医疗设备购置、基建工程等环节，实施严格监管。通过建立健全药品集中采购制度，实施“阳光采购”，减少腐败空间。2021年，通过集中采购节约资金达1000万元，有效降低了药品价格，减轻了患者负担。

(2)加强对医务人员廉洁自律的监督检查，严格执行“九不准”规定，严防收受红包、回扣等行为。去年，共查处医务人员违规行为10起，涉及人员12人，对其中5人进行了党纪处分。此外，开展医德医风教育，强化医务人员职业道德建设，提高服务意识。

(3)深化对医院管理层的监督，重点关注医院领导干部履职尽责情况，确保权力规范运行。通过建立领导干部个人事项报告制度、述职述廉制度等，强化对领导干部的日常监督。2020年，对10名领导干部进行了廉政谈话，对1名领导干部进行了约谈，有效防止了权力滥用。

三、保障措施与监督考核

(1)为保障纪检监察工作的顺利开展，医院将设立专门的纪检监察办公室，配备充足的人员力量，确保日常监督和执纪审查工作的需要。办公室工作人员均经过专业培训，具备一定的法律、会计和医学知识。近两年，纪检监察办公室共处理各类投诉举报200余件，及时回应群众关切，维护了患者权益。

(2)制定《医院纪检监察工作考核办法》，将纪检监察工作纳入医院年度绩效考核体系，明确考核指标和评分标准。考核结果与部门负责人和纪检监察干部的评优评先、晋升晋级直接挂钩，确保纪检监察工作得到重视。例如，2022年，纪检监察部门考核成绩优秀的部门负责人获得晋升机会，有效提升了部门工作积极性。

(3)加强与上级纪检监察机关的沟通协调，定期汇报工作进展和存在问题，及时获取指导和支持。同时，开展内部监督检查，对纪检监察工作的执行情况进行评估，确保各项措施落到实处。近三年来，医院纪检监察工作得到上级部门的多次表扬，为医院营造了风清气正的工作环境。