瑜伽馆管理岗位2024年劳动协议样本文档.docxVIP

瑜伽馆管理岗位2024年劳动协议样本文档

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3瑜伽馆

1.4管理岗位

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构

4.2乙方的奖金制度

4.3乙方薪酬的支付时间

第五条：试用期

5.1试用期的长度

5.2试用期的工资待遇

第六条：劳动保护和福利

6.1乙方的工作环境

6.2乙方的休息休假

6.3乙方的人身保险

第七条：保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密信息的界定

7.3保密期限

第八条：合同解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3合同终止的程序

第九条：违约责任

9.1双方违约的情形

9.2违约责任的具体承担

第十条：争议解决

10.1双方争议的解决方式

10.2仲裁程序

第十一条：法律适用和争议解决

11.1合同适用的法律

11.2争议解决的法院

第十二条：其他约定

12.1双方的其他特殊约定

12.2附件

第十三条：合同的签署和生效

13.1合同签署的时间

13.2合同的生效日期

第十四条：附件

14.1乙方的工作计划

14.2乙方的个人简历

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指“瑜伽馆”，是一家依法成立并合法经营的企业，拥有独立的法人资格。

1.2乙方（雇员）：指“瑜伽馆管理岗位”的任职人员，性别为【】，身份证号码为【】。

1.3瑜伽馆：指甲方所经营管理的瑜伽馆，详细地址为【】。

1.4管理岗位：指乙方在甲方瑜伽馆中所担任的管理职务，具体职责范围见第七条。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为【年】，自合同开始日期起计算，除非合同提前解除或终止。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方作为甲方瑜伽馆的管理岗位，主要负责【具体工作内容】等工作。

3.2乙方的工作时间：乙方每周工作时间共计【小时】，具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理调整，并提前通知乙方。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。

4.2乙方的奖金制度：乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方瑜伽馆的业绩目标完成情况进行计算。

4.3乙方薪酬的支付时间：甲方每月【日】前向乙方支付上一个月的工资及奖金。

第五条：试用期

5.1试用期的长度：乙方在本合同签订后享有【个月】的试用期。

5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为人民币【元】每月。

第六条：劳动保护和福利

6.2乙方的休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休假安排由甲方根据经营需要合理安排。

6.3乙方的人身保险：甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在工作中的人身安全。

第七条：保密协议

7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及解除合同后【年】内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

7.2

保密信息的界定：保密信息包括但不限于甲方瑜伽馆的经营策略、客户资料、财务数据等。

7.3保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起算，至保密信息公开或不再属于保密信息之日终止。

第八条：合同解除和终止

8.1双方解除合同的条件：

1)双方协商一致，可提前解除本合同。

2)乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。

3)乙方未经甲方同意，兼职与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权立即解除本合同。

4)乙方因病或伤残不能继续履行合同义务的，双方可协商解除合同。

5)因国家法律法规变化，导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

8.2经济补偿：

1)如因甲方原因提前解除本合同，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

2)如因乙方原因提前解除本合同，乙方应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

8.3合同终止的程序：

1)合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。

2)

合同到期前，双方如需续签，应在本合同到期前【天】内协商一致并签订新的劳动合同。

3)合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。

第九条：违约责任

9.1双方违约的情形：

1)甲方未按时支付乙方工资、奖金的，应支付迟延履行违约金。

2)乙方未按约定履行工作职责的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

9.2违约责任的具体承担：

1)违约金的具体金额，由双方协商确定。

2