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简易版个人劳动协议模板(短期)版A版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简易版个人劳动协议模板(短期)版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3短期合同

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付时间及方式

3.3奖金及福利

4.合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3试用期

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护措施

5.2社会保险

5.3商业保险

6.劳动纪律

6.1遵守法律法规

6.2遵守公司规章制度

6.3保密协议

7.解除和终止合同

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.其他约定

9.1培训

9.2知识产权

9.3兼职

9.4劳动合同的复印件

10.附件

10.1甲方营业执照复印件

10.2乙方身份证明复印件

10.3相关法律法规及规章制度

11.合同生效及份数

11.1合同生效日期

11.2合同份数及持有方

12.甲方声明

12.1合法经营资格

12.2诚信履行合同

13.乙方声明

13.1真实身份及资格

13.2诚信履行合同

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3见证人签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

第二条工作内容

2.1岗位及职责

乙方担任甲方规定的岗位,并根据甲方的工作需要,履行相应的职责。具体岗位、职责及工作内容详见附件。

2.2工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整,并及时告知乙方。

2.3工作地点

乙方的工作地点位于甲方指定的地点。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。

第三条劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付时间及方式

甲方每月X日前向乙方支付工资。工资支付方式可以为现金、转账等方式。

3.3奖金及福利

乙方按照甲方的规定享有奖金及福利,具体事项详见甲方制定的相关规章制度。

第四条合同期限

4.1合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同结束日期

本合同于乙方达到法定退休年龄或者双方约定的其他解除、终止合同条件时终止。

4.3试用期

本合同约定试用期为X个月,自合同生效之日起计算。试用期满后,双方继续履行本合同。

第五条劳动保护与保险

5.1劳动保护措施

甲方应按照国家规定和合同约定,为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

5.2社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。

5.3商业保险

甲方根据实际情况为乙方购买商业保险,具体事项详见甲方制定的相关规章制度。

第六条劳动纪律

6.1遵守法律法规

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。

6.2遵守公司规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。

6.3保密协议

乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露或者擅自使用甲方的商业秘密。具体保密事项详见附件。

第七条解除和终止合同

7.1解除合同的情形

双方协商一致,可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度或者本合同约定,甲方有权解除本合同。

乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作,经过甲方协商后,可以解除本合同。

7.2终止合同的情形

本合同约定的试用期满,乙方未通过试用期考核,甲方有权终止本合同。

乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力,本合同自然终止。

双方约定的其他解除、终止合同条件达成,本合同终止。

7.3经济补偿

甲方按照国家和地方规定,向乙方支付经济补偿。具体经济补偿标准及支付方式详见附件。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成,双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼

对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1培训

甲方为乙方提供必要的培训,培训期间的工资、福利等事项详见附件。

9.2知识产权

乙方创作的属于甲方业务范围内的知识产权成果,归甲方所有。具体事项详见附

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