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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简明劳动协议格式（2024年修订）版A版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方约定的岗位和职责

1.2劳动报酬

1.3工作时间

1.4休假制度

1.5劳动保护

1.6保密协议

1.7试用期

2.劳动合同的履行

2.1双方履行合同的义务

2.2劳动纪律

2.3绩效考核

2.4培训

3.劳动合同的变更和解除

3.1变更合同的条件和程序

3.2解除合同的条件和程序

3.3经济补偿

3.4合同解除后的权益处理

4.劳动合同的终止

4.1合同终止的条件

4.2合同终止的程序

4.3终止合同后的权益处理

5.劳动合同的续签

5.1续签的条件和程序

5.2续签合同的期限

6.劳动争议的解决

6.1双方协商解决

6.2调解组织介入

6.3劳动仲裁

6.4法律途径

7.合同的生效、变更和解除

7.1合同生效的条件

7.2合同变更的条件

7.3合同解除的条件

8.违约责任

8.1双方违约的情形

8.2违约责任的承担

9.知识产权

9.1双方对知识产权的约定

10.保密与竞业限制

10.1保密义务

10.2竞业限制

11.劳动合同的附件

11.1附件清单

12.合同的签订、修改和解除

12.1签订合同的条件和程序

12.2修改合同的条件和程序

12.3解除合同的条件和程序

13.适用法律和争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

14.其他约定

14.1双方的其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1双方约定的岗位和职责

甲方根据乙方的个人能力和工作表现，安排乙方在（岗位名称）岗位上工作，乙方应履行（岗位职责描述）等工作职责。

1.2劳动报酬

甲方向乙方支付的劳动报酬为每月（金额）元，按月支付。

1.3工作时间

乙方的工作时间为每天（小时）小时，每周（天）天。

1.4休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假方式和天数按照甲方的相关规定执行。

1.5劳动保护

甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方提供安全的工作环境，保护乙方的生命安全和身体健康。

1.6保密协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务，不得向任何第三方泄露或公开甲方的商业秘密。

1.7试用期

乙方的试用期为（天）天，自合同生效之日起计算。试用期满后，双方协商一致可继续履行本合同。

第二条劳动合同的履行

2.1双方履行合同的义务

乙方应严格按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.2劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.3绩效考核

乙方的绩效考核按照甲方的相关规定执行，绩效考核结果作为评价乙方工作表现和决定乙方晋升、薪酬调整等的依据。

2.4培训

甲方应根据乙方的岗位需要和职业发展，提供必要的培训和指导。

第三条劳动合同的变更和解除

3.1变更合同的条件和程序

甲乙双方可以通过协商一致，变更本合同的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

3.2解除合同的条件和程序

在合同期限内，任何一方提前解除本合同的，应提前（天）天通知对方。解除协议应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

3.3经济补偿

甲方解除本合同时，应根据国家法律法规和甲方的相关规定，向乙方支付经济补偿。

3.4合同解除后的权益处理

合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作，并退还甲方提供的相关财物。甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴、经济补偿等，并依法办理社会保险关系转移或者终止手续。

第四条劳动合同的终止

4.1合同终止的条件

本合同期满或者双方协商一致终止本合同的，合同即行终止。

4.2合同终止的程序

合同终止前，甲方应提前（天）天通知乙方。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作，并退还甲方提供的相关财物。

4.3终止合同后的权益处理

合同终止后，甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴、经济补偿等，并依法办理社会保险关系转移或者终止手续。

第五条劳动合同的续签

5.1续签的条件和程序

本合同期满前，甲乙双方同意续签的，应签订新的劳动合同。

5.2续签合同的期限

新劳动合同的期限由双方协商确定，最长不超过（年）年。

第六条劳动争议的解决

6.1双方协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.