太原铁路局劳务派遣协议书.docxVIP

PAGE

1-

太原铁路局劳务派遣协议书

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为太原铁路局（以下简称“甲方”）和XX劳务派遣公司（以下简称“乙方”）。甲方为我国铁路运输企业，主要负责铁路客货运输、铁路建设等相关业务，拥有丰富的铁路运输经验和专业的管理团队。乙方为一家专业从事劳务派遣业务的公司，具备完善的劳务派遣服务资质和丰富的劳务派遣管理经验。根据我国《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，双方本着平等、自愿、互利的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议。

(2)甲方因业务发展需要，拟派遣一定数量的劳务派遣人员至乙方，乙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。乙方承诺派遣的劳务派遣人员均具备相应的职业技能和资质，且在派遣过程中，乙方将严格按照国家相关法律法规和甲方的要求，对劳务派遣人员进行严格的管理和培训，确保其工作质量和效率。

(3)本协议约定的劳务派遣人员数量为XX人，派遣期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。在此期间，乙方将为甲方提供合格的劳务派遣人员，甲方将为乙方支付的劳务派遣费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。根据国家相关规定，甲方每月向乙方支付劳务派遣费用总额为人民币XX万元，乙方应确保派遣人员的合法权益，并按时足额支付其工资及福利待遇。

(4)甲方在接收乙方派遣的劳务派遣人员后，应按照国家有关法律法规和甲方内部管理规定，为劳务派遣人员提供必要的劳动保护、劳动条件和职业培训。甲方应确保劳务派遣人员在工作中的人身安全和健康，不得安排劳务派遣人员从事危害其身体健康的工作。

(5)乙方在派遣劳务派遣人员过程中，应严格按照国家相关法律法规和甲方的要求，对劳务派遣人员进行岗前培训，提高其业务素质和职业素养。同时，乙方应定期对劳务派遣人员进行考核，确保其工作能力和工作表现符合甲方的要求。

(6)本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，不得擅自变更或解除。如遇特殊情况需要变更或解除协议，双方应协商一致，并签订书面变更或解除协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

二、劳务派遣人员派遣内容

(1)本协议约定的劳务派遣人员派遣内容主要包括铁路客运服务、货运装卸、铁路信号维护、铁路线路养护等岗位。根据甲方业务需求，乙方将派遣XX名劳务派遣人员至甲方工作，具体岗位分配如下：客运服务岗位XX人，主要负责列车乘务、旅客引导、车站服务等工作；货运装卸岗位XX人，负责货物的装卸、搬运和仓储管理；铁路信号维护岗位XX人，负责铁路信号设备的检查、维护和故障排除；铁路线路养护岗位XX人，负责铁路线路的巡查、维修和保养。

(2)乙方派遣的劳务派遣人员需具备以下条件：年龄在18至45周岁之间，身体健康，无重大疾病史；具有初中及以上学历，持有相关岗位所需的资格证书；具备良好的职业道德和团队协作精神。乙方在派遣前将对劳务派遣人员进行严格的选拔和培训，确保其具备胜任岗位工作的能力。以客运服务岗位为例，乙方将对新派遣人员进行为期两周的岗前培训，内容包括服务礼仪、客运知识、应急处置等，培训合格后方可上岗。

(3)甲方对乙方派遣的劳务派遣人员实行统一管理，并根据国家相关法律法规和甲方内部管理规定，为劳务派遣人员提供以下保障：每月按时足额支付基本工资，工资标准不低于当地最低工资标准；依法缴纳社会保险和住房公积金；提供必要的劳动保护用品和职业健康检查；保障劳务派遣人员的休息时间和带薪休假。以货运装卸岗位为例，甲方将为劳务派遣人员提供安全的工作环境，确保其在装卸货物过程中的人身安全，同时，甲方还将为劳务派遣人员提供专业的安全培训，提高其安全意识。

(4)甲方对劳务派遣人员的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。考核结果将作为劳务派遣人员工资调整、晋升、奖惩的依据。例如，在2022年度，甲方对XX名劳务派遣人员进行考核，其中XX名被评为优秀，获得奖金XX元；XX名被评为合格，给予口头表扬；XX名被评为不合格，进行整改培训。

(5)乙方应定期向甲方反馈劳务派遣人员的工作情况，包括人员出勤、工作表现、健康状况等。若劳务派遣人员出现重大违纪、违规行为，甲方有权要求乙方立即更换人员。以铁路信号维护岗位为例，若乙方派遣的劳务派遣人员在工作中出现重大失误，导致铁路信号设备故障，甲方有权要求乙方承担相应责任，并立即更换人员。

(6)本协议约定的劳务派遣人员派遣内容，旨在满足甲方业务发展需求，提高工作效率和服务质量。双方应共同努力，确保劳务派遣工作的顺利进行，为我国铁路运输事业的发展贡献力量。

三、双方权利与义务

(1)甲方作为劳务派遣需求方，享有以下权利与义务：甲方有权对乙方派遣的劳务派遣人员进行工作安排和监督，确保其工作符合甲方业务需求；甲方有权根据劳务派遣人员的工作表现和考核结果，对其进行奖惩；