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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职能岗位定制版雇佣协议样本版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同标的

第二条雇佣岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

第三条合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3试用期

第四条劳动报酬

4.1薪资结构

4.2奖金制度

4.3薪资支付时间及方式

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八条保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

第十条违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

第十二条法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条其他约定

13.1双方其他约定

第十四条合同的生效、修改和废止

14.1合同生效

14.2合同修改

14.3合同废止

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等用人单位。

1.2乙方（雇员）：指与甲方建立雇佣关系的员工。

1.3合同标的：指甲方雇佣乙方担任的职能岗位，以及乙方为此提供的劳动。

第二条雇佣岗位及职责

2.1岗位名称：具体指明乙方的职能岗位名称，如市场经理、财务专员等。

2.2岗位职责：详细列出乙方在岗位上应尽的职责，如负责市场调研、策划、推广活动等。

2.3岗位权限：明确乙方在岗位上拥有的权限，如财务审批权、人员招聘权等。

第三条合同期限

3.1起始日期：本合同的签订日期，即双方达成一致并签署合同的日期。

3.2终止日期：本合同约定的雇佣期限结束的日期。

3.3试用期：自合同起始日期起，为期一个月，用于双方相互了解和适应。

第四条劳动报酬

4.1薪资结构：明确乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等组成部分。

4.2奖金制度：详细描述奖金的计算方式、发放条件、考核标准等。

4.3薪资支付时间及方式：规定甲方支付乙方薪资的具体时间，如每月10日之前，以及支付方式，如银行转账、现金等。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：规定乙方的每日工作时长、每周工作天数等。

5.2休息休假：列出乙方享有的法定节假日、年假、病假、事假等休假类型及规定。

5.3加班规定：明确加班的时间、加班费计算方式、调休政策等。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2

福利待遇：列出乙方享有的福利待遇，如年终奖、员工体检、带薪年假、节日福利等。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。

7.2职业健康：甲方应关注乙方的工作环境和工作内容，预防职业病的发生，为乙方提供职业健康培训和指导。

第八条保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。

8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起，至合同终止后五年内。

8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更条件：合同变更需经双方协商一致，并书面确认。

9.2解除条件：合同解除的条件、程序及双方的责任，按照法律法规和合同约定执行。

9.3终止条件：合同终止的条件、程序及双方的责任，按照法律法规和合同约定执行。

第十条违约责任

10.1甲方违约：甲方未履行合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

10.2乙方违约：乙方未履行合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。

11.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条法律适用及争议解决

12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争