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劳动合同劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

合同编号：_________

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方的工作内容：_________.

2.乙方的工作地点：_________.

三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.休假时间：每月至少休息_________天，具体休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬与福利待遇

1.劳动报酬：试用期工资为________元/月，正式聘用期工资为________元/月。

2.福利待遇：具体包括________，________，________等。

五、社会保险与住房公积金

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.住房公积金：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。

六、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，同时需要为乙方提供必要的工作条件和培训。

2.乙方的权利与义务：乙方有权获得劳动报酬和福利待遇，同时需要遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

七、违约责任

1.甲方违约责任：如果甲方违反合同约定，需要向乙方支付违约金________元。

2.乙方违约责任：如果乙方违反合同约定，需要向甲方支付违约金________元。

八、其他约定事项

1.保密义务：乙方需要保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或向他人提供。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年）不得从事与甲方业务相同的职业或到甲方的竞争对手处工作。

3.争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效，至试用期满或正式聘用期满时终止。合同终止后，双方应办理相关结算手续并移交工作和资料。如有未尽事宜，双方可协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.其他约定：_______。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受并努力完成该工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.乙方具体休息日和加班安排由甲方负责，乙方需服从甲方安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体工资数额为_________元/月。

2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全卫生操作规程。对甲方强令冒险作业和违章作业，有权拒绝执行。

3.甲方按照国家有关规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期实行特