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期权工资协议书

日期：2022年1月1日

1.引言

本协议为期权工资协议书，由甲方（公司）与乙方（员工）签订，旨在明确员工获得期权作为工资形式的相关约定。

2.期权工资概述

2.1定义

期权：指员工有权但无义务，在特定时间内以约定价格购买或出售公司的股票的权利。

期权工资：指员工的工资部分以获得期权的形式支付。

2.2生效条件

乙方须满足以下条件，方可获得期权工资：

乙方必须与甲方签订正式的雇佣合同；

乙方必须通过公司提供的期权计划申请并获得认可；

乙方必须完成公司指定的试用期。

2.3期权授予方式

甲方将在乙方满足生效条件后，按照以下方式授予期权：

甲方将根据乙方的业绩表现、职位级别、贡献度等因素，决定期权的数量；

期权的行权价格将根据市场价值及公司内部评估结果确定；

期权授予的时间和行权期限将在授予时确定。

3.期权行使与权益

3.1行权规则

乙方在获得期权后，可根据以下规则行使期权：

期权行使时间：乙方可在授予期满后的行权期限内行使期权；

行权价格：乙方购买或出售股票的价格将按照授予期时确定的行权价格进行；

行权方式：乙方可选择现金支付或以股票交换的方式行使期权。

3.2特权与限制

乙方行使期权时，需遵守以下特权与限制：

特权：乙方有权购买或出售公司股票，并享受相应的获利；

限制：乙方不得在未经甲方书面许可的情况下转让、出售或抵押期权。

3.3期权行使后效果

乙方行使期权后，享有以下权益：

-获得所购股票相应的所有权；

-参与公司的经营决策和利润分配。

4.期权工资相关约定

4.1期权工资计算

甲方将根据乙方的工作表现和业绩，按照约定的期权工资比例计算乙方的期权工资。

4.2期权工资支付

乙方的期权工资将按照以下约定进行支付：

支付时间：乙方的期权工资将与正常薪资一起支付，每月支付一次；

支付方式：期权工资将以公司股票或现金形式支付，乙方可在甲方提供的选项中选择支付方式；

税务处理：甲方将按照国家税法的规定，对期权工资进行相应的税务处理。

5.解约与争议解决

5.1解约条款

甲方与乙方在以下情况下解除本协议：

乙方解除雇佣合同；

乙方未能满足生效条件。

5.2争议解决

对于因本协议引起的任何争议，甲乙双方同意通过友好协商解决。若协商无法达成一致，则提交争议至所在地法院进行解决。

6.协议生效与变更

6.1生效时间

本协议自双方签字后生效，有效期为三年。

6.2变更与终止

本协议的变更和终止须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

7.其他事项

7.1保密条款

双方同意在协议有效期内和协议终止后继续保守本协议的内容和与本协议有关的商业机密。

7.2适用法律

本协议适用中华人民共和国法律。

以上为期权工资协议书的具体内容，甲乙双方阅读并理解了协议的全部内容，并同意履行、遵守协议的约定。

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

日期：____________________