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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
派遣劳动协议范本：2024年最新版版A版
本合同目录一览
第一条：派遣劳动协议的定义与范围
1.1：派遣劳动协议的定义
1.2：派遣劳动协议的范围
第二条：派遣单位与被派遣单位的责任与义务
2.1：派遣单位的权利与义务
2.2：被派遣单位的权利与义务
第三条：被派遣劳动者的权益保障
3.1：被派遣劳动者的权益保障
3.2：被派遣劳动者的岗位安排
3.3：被派遣劳动者的工资待遇
第四条：派遣期限与派遣任务的变更
4.1：派遣期限的约定
4.2：派遣任务的变更
第五条：派遣劳动者的退回与接收
5.1：派遣劳动者的退回
5.2：派遣劳动者的接收
第六条：派遣劳动者的培训与考核
6.1：派遣劳动者的培训
6.2：派遣劳动者的考核
第七条：派遣劳动者的福利与待遇
7.1：派遣劳动者的社会保险
7.2：派遣劳动者的福利待遇
第八条：派遣劳动者的劳动争议解决
8.1：派遣劳动者的劳动争议解决方式
8.2：派遣劳动者的劳动争议调解
第九条：违约责任与赔偿
9.1：违约责任的认定
9.2：赔偿金额的计算
第十条：合同的解除与终止
10.1：合同的解除
10.2：合同的终止
第十一条：保密条款
11.1：保密信息的定义
11.2：保密信息的保护措施
第十二条：法律适用与争议解决
12.1：法律适用
12.2：争议解决方式
第十三条：合同的变更与补充
13.1：合同的变更
13.2：合同的补充
第十四条：合同的签署与生效
14.1：合同的签署
14.2：合同的生效时间
第一部分：合同如下：
第一条：派遣劳动协议的定义与范围
1.1：派遣劳动协议的定义
1.2：派遣劳动协议的范围
本协议范围包括被派遣者的岗位安排、工资待遇、工作时间、劳动保护、职业培训、退回接收、争议解决等方面的事宜。
第二条：派遣单位与被派遣单位的责任与义务
2.1：派遣单位的权利与义务
甲方应确保被派遣者具备约定的工作能力，并对其进行必要的岗前培训。甲方应按时支付被派遣者的工资，并为其缴纳社会保险。甲方有义务协调解决与被派遣者相关的劳动争议。
2.2：被派遣单位的权利与义务
乙方应根据实际工作需要，合理安排被派遣者的工作岗位。乙方应按时向甲方支付被派遣者的工资，并为其提供必要的工作条件和劳动保护。乙方有义务对被派遣者进行业务指导和监督。
第三条：被派遣劳动者的权益保障
3.1：被派遣劳动者的权益保障
被派遣者在乙方工作期间，享有与乙方直接雇佣员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。
3.2：被派遣劳动者的岗位安排
乙方根据工作需要，为被派遣者安排具体工作岗位，并根据岗位特点提供相应的劳动条件。
3.3：被派遣劳动者的工资待遇
被派遣者的工资由甲方支付，按约定的工资标准执行。如乙方提供加班、奖金等额外待遇，乙方应按实际发生金额支付。
第四条：派遣期限与派遣任务的变更
4.1：派遣期限的约定
本协议的派遣期限为____年，自被派遣者到乙方报道之日起计算。
4.2：派遣任务的变更
如乙方因工作需要，需变更派遣任务或延长派遣期限，应提前与甲方协商，并签订书面变更协议。
第五条：派遣劳动者的退回与接收
5.1：派遣劳动者的退回
如被派遣者在乙方工作期间出现严重违反甲方规章制度、不能胜任工作、患病或非因工负伤等情况，甲方有权将被派遣者退回乙方。
5.2：派遣劳动者的接收
乙方在接到甲方退回通知后，应按约定接收被派遣者，并妥善安排其工作。
第六条：派遣劳动者的培训与考核
6.1：派遣劳动者的培训
甲方有义务对被派遣者进行必要的岗前培训，确保其具备乙方工作要求的工作能力。
6.2：派遣劳动者的考核
乙方应建立健全被派遣者的考核制度，对被派遣者的工作表现进行定期评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。
第七条：派遣劳动者的福利与待遇
7.1：派遣劳动者的社会保险
甲方应为被派遣者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2：派遣劳动者的福利待遇
被派遣者在乙方工作期间，享有与乙方直接雇佣员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、节假日慰问、健康体检等。
第八条：派遣劳动者的劳动争议解决
8.1：派遣劳动者的劳动争议解决方式
如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2：派遣劳动者的劳动争议调解
双方应共同参加劳动争议调解，自觉履行调解协议。如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
第九条：违约责任与赔偿
9.1：违约责任的认定
任何一方违反本协议的
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