劳务合同 电子版8篇.docx

劳务合同电子版8篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事的岗位（工种）为：__________________。

2.乙方的工作地点为：________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有法定的节假日休息和每年带薪年休假等休息权利。具体请假及休假制度按照甲方规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方提供正常劳动的，甲方应当以货币形式按月支付不低于当地最低工资标准的劳务报酬。具体薪资标准按照甲方规定执行。

2.甲方应当每月至少发放一次劳务报酬，如遇法定节假日或休息日，应当提前支付。

3.甲方可以根据业务情况调整乙方的劳务报酬，但不得低于当地最低工资标准。若调整后的劳务报酬低于当地最低工资标准，双方应协商解决。若协商不成，乙方可以解除劳动合同。

五、社会保险与福利

1.甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴纳比例按照甲方规定执行。若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除劳动合同。

2.乙方患病或非因工负伤，依法享有医疗期及医疗待遇等权利。具体按照甲方规定执行。若甲方未按照规定执行，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。若乙方因病或非因工死亡的，其遗属有权享受相应的待遇。具体待遇按照甲方规定执行。若甲方未按照规定执行，应当承担相应的法律责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为年。期满前若双方无异议，经续签协议后，可自动延长。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位（工种）为：____________________。乙方应履行岗位职责，按时按质完成工作任务。工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据岗位需求安排，甲方按照国家规定执行工时制度。因生产经营需要，经协商同意安排加班的，甲方按规定支付加班工资或调休假期。乙方享受国家法定假期及婚假等休假权利。具体事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的劳动报酬根据岗位及技能水平确定。基本工资为人民币_____元/月，奖金及其他补贴按甲方制度执行。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月_____日。若延期支付工资超过约定日期一个月的，乙方有权解除本合同并要求支付拖欠工资及补偿金。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等）。乙方享有相应的社会保险待遇。此外，甲方根据经营情况向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。因工作原因导致的伤害事故，由甲方负责处理并承担相应费用。

七、保密义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对知悉的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。同时，在离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的同类企业从事相关工作，以免损害甲方利益。具体保密和竞业限制期限及违约责任按甲方相关规定执行。

八、合同变更与解除

双方协商一致，可以变更或解除合同。如遇特殊情况需要解除合同，应提前一个月通知对方。任何一方违反合同约定，应承担违约责任并支付违约金。合同解除或终止时，乙方必须办理工作交接手续，归还甲方财物。

九、违约责