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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
舞蹈工作室职业人员劳动协议书2024通用版版B版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1本协议的适用范围
1.2工作室与员工的定义
2.工作内容
2.1员工的工作职责
2.2工作时间的安排
3.劳动报酬
3.1基本工资的确定
3.2奖金与提成
3.3社会保险与福利待遇
4.合同期限
4.1固定期限的约定
4.2续约条件的设定
5.保密协议
5.1保密信息的范围
5.2保密义务的期限
6.竞业限制
6.1竞业限制的期限
6.2竞业限制的地域范围
7.知识产权归属
7.1作品与成果的归属
7.2专利与商标的权益
8.员工培训与发展
8.1培训机会的提供
8.2培训期间的待遇
9.休假制度
9.1年假的规定
9.2病假与事假的申请
10.劳动纪律
10.1工作场所的规范
10.2迟到早退的处罚
11.合同解除与终止
11.1双方解除合同的条件
11.2合同终止的情形
12.违约责任
12.1双方违反合同的后果
12.2赔偿责任的具体规定
13.争议解决
13.1协商解决的方式
13.2调解与仲裁的程序
14.其他条款
14.1通知与送达的方式
14.2附件的效力确认
第一部分：合同如下：
1.协议范围与定义
1.1本协议的适用范围
本协议适用于工作室与员工之间的劳动关系，包括但不限于员工的工作职责、工作时间、劳动报酬、合同期限、保密协议、竞业限制、知识产权归属、员工培训与发展、休假制度、劳动纪律、合同解除与终止、违约责任、争议解决等事项。
1.2工作室与员工的定义
工作室是指依法成立，具有独立法人资格，从事舞蹈培训、表演、创作等业务的企业或个体工商户。员工是指与工作室建立劳动关系，按照工作室的工作安排，按时计酬的劳动者。
2.工作内容
2.1员工的工作职责
员工应按照工作室的工作安排，履行舞蹈教学、编排、表演等职责，并遵守工作室的各项规章制度。
2.2工作时间的安排
员工的工作时间由工作室根据业务需要进行合理安排，员工应按时到岗，不得无故迟到、早退。
3.劳动报酬
3.1基本工资的确定
员工的基本工资根据岗位、工作性质和工作经验等因素确定，具体金额由工作室与员工协商确定。
3.2奖金与提成
员工根据工作业绩和贡献，有资格获得奖金和提成。具体办法由工作室制定，并与员工协商确定。
3.3社会保险与福利待遇
工作室依法为员工缴纳社会保险，并按照相关规定提供福利待遇。具体待遇由工作室与员工协商确定。
4.合同期限
4.1固定期限的约定
本协议的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2续约条件的设定
协议期满后，如双方同意继续合作，可按照工作室的续约条件重新签订劳动合同。
5.保密协议
5.1保密信息的范围
员工应对工作室的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
5.2保密义务的期限
员工的保密义务自签订本协议之日起生效，至协议终止或解除后____年内继续有效。
6.竞业限制
6.1竞业限制的期限
员工在协议终止或解除后____年内，不得在与工作室业务相同或相似的领域内从事相同或相似的工作。
6.2竞业限制的地域范围
竞业限制的地域范围为中华人民共和国境内。
7.知识产权归属
7.1作品与成果的归属
员工在职期间创作的作品、成果属于工作室所有，未经工作室同意，员工不得以任何形式使用或披露。
7.2专利与商标的权益
员工在职期间申请的专利、商标等知识产权，除依法属于员工个人的权益外，均属于工作室所有。
8.员工培训与发展
8.1培训机会的提供
工作室视员工的发展需要，提供内外部培训机会，以提升员工的专业技能和综合素质。
8.2培训期间的待遇
员工参加工作室安排的培训，其工资、奖金及福利待遇按正常工作期间计算。
9.休假制度
9.1年假的规定
员工依法享有带薪年休假，具体天数按照国家法律法规及工作室规章制度执行。
9.2病假与事假的申请
员工因病或特殊原因需要请假的，应提前向工作室提出申请，并提交相关证明材料。
10.劳动纪律
10.1工作场所的规范
员工应遵守工作场所的秩序，保持工作环境的整洁，维护工作室的形象。
10.2迟到早退的处罚
员工迟到早退的，工作室有权根据实际情况进行相应的处罚，包括但不限于扣除工资、奖金等。
11.合同解除与终止
11.1双方解除合同的条件
双方解除劳动合同的条件及程序
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