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员工劳保用品穿戴管理制度

一、总则

(1)本制度旨在规范公司员工劳保用品的穿戴和使用，保障员工在作业过程中的安全和健康，提高工作效率。通过明确劳保用品的种类、发放、穿戴和维护要求，确保员工能够正确、及时地使用劳保用品，减少工伤事故的发生。

(2)本制度适用于公司所有在职员工，包括但不限于生产、管理、技术、服务等部门。员工应充分认识到穿戴劳保用品的重要性，自觉遵守各项规定，将安全意识贯穿于日常工作中。公司各部门应积极配合，确保劳保用品的发放、管理和使用工作顺利进行。

(3)公司将根据国家相关法律法规、行业标准以及公司实际情况，制定和修订劳保用品穿戴管理制度。公司管理层负责制度的组织实施和监督，确保制度得到有效执行。各部门负责人对本部门员工的劳保用品穿戴管理工作负直接责任，员工个人对自身劳保用品的穿戴和使用负责。

二、劳保用品的发放与穿戴要求

(1)劳保用品的发放由人力资源部门负责，根据员工工作岗位、工作环境及安全风险等级确定所需劳保用品的种类和数量。发放时，应确保每位员工都能获得适合其工作的劳保用品，并详细记录发放情况，包括用品名称、规格、数量、发放日期等信息。

(2)员工在穿戴劳保用品前，应仔细检查用品的完好性，如有破损、磨损或失效等情况，应及时向相关部门报告并更换。穿戴时，应按照说明书或操作规程正确佩戴，确保劳保用品覆盖所有必要的身体部位，不得随意拆卸或修改。

(3)员工应定期接受劳保用品穿戴培训，了解各类劳保用品的使用方法和注意事项。公司定期组织安全检查，对员工劳保用品的穿戴情况进行抽查，确保员工能正确、规范地穿戴劳保用品。对于违反规定的行为，将进行相应的教育或处罚。

三、劳保用品的维护与管理

(1)劳保用品的维护工作由各使用部门负责，应建立健全劳保用品的维护保养制度，确保用品的清洁、干燥和完好。具体维护措施包括定期清洗、晾晒、消毒和检查，对于易损耗的部件要及时更换，以保证劳保用品的正常使用。

(2)公司设立专门的劳保用品仓库，负责劳保用品的储存和管理。仓库应保持通风、干燥，避免阳光直射和高温，确保劳保用品不发生霉变、老化等现象。仓库管理人员需定期盘点库存，及时补充消耗品，确保劳保用品的充足供应。

(3)公司对劳保用品的采购、验收、发放、使用、维护、回收等环节进行全程监控，建立健全的劳保用品使用档案，详细记录每项用品的流转情况。对于劳保用品的报废处理，应按照国家相关法规和公司规定执行，确保废旧劳保用品得到合法、环保的处理。同时，公司鼓励员工提出改进意见和建议，不断优化劳保用品的管理体系。