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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
热力公司员工聘用协议细则版
本合同目录一览
1.员工聘用条件
1.1招聘条件
1.2岗位职责
1.3招聘程序
2.合同期限
2.1合同期限的种类
2.2试用期
2.3正式聘用期
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
3.4薪资支付方式
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假制度
4.3加班规定
5.劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护措施
5.2劳动条件
5.3安全卫生
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展规划
6.3培训期间的待遇
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.违约责任
10.1员工违约
10.2公司违约
11.合同的变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.其他约定
12.1社会保险
12.2住房公积金
12.3福利待遇的具体内容
13.附则
13.1合同的生效
13.2合同的终止日期
13.3合同的副本
14.附件
14.1员工简历
14.2职位要求
14.3薪资结构表
14.4保密协议范本
第一部分：合同如下：
第一条员工聘用条件
1.1招聘条件
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（2）符合招聘职位所需的学历、专业、工作经验等要求；
（4）身体健康，符合岗位要求的身体条件；
（5）其他甲方规定的条件。
1.2岗位职责
（1）按照甲方规定的工作要求和流程，完成工作任务；
（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；
（3）积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；
（4）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；
（5）其他甲方规定的岗位职责。
1.3招聘程序
甲方向乙方提供招聘信息，乙方根据招聘条件进行申请。甲方对乙方进行资格审查、面试、体检等程序，确认乙方符合招聘条件后，双方签订本合同。
第二条合同期限
2.1合同期限的种类
本合同期限分为试用期和正式聘用期。试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。试用期满，甲方对乙方进行考核，考核合格者进入正式聘用期。
2.2试用期
试用期期间，乙方享有乙方在职期间的基本工资，不享有绩效奖金及其他福利待遇。试用期满，甲方根据乙方表现决定是否转正。
2.3正式聘用期
正式聘用期自试用期满之日起计算，双方签订无固定期限劳动合同。
第三条薪资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元人民币。
3.2绩效奖金
乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效、公司业绩等因素确定，具体发放标准由甲方制定。
3.3福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。
3.4薪资支付方式
乙方的薪资每月支付一次，由甲方按照约定时间支付至乙方的银行账户。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的相关规定执行。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息休假权利，具体休假天数和方式按照甲方的相关规定执行。
4.3加班规定
乙方加班按照甲方的相关规定执行，加班工资按照法律规定支付。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护措施
甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2劳动条件
乙方的工作地点为甲方所在地，甲方提供乙方必要的工作设备和办公环境。
5.3安全卫生
甲方应建立健全安全生产管理制度，确保乙方在工作中的人身安全和健康。
第六条培训与发展
6.1培训机会
甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提高乙方的业务能力和职业素养。
6.2职业发展规划
甲方应为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的培训和晋升机会。
6.3培训期间的待遇
乙方参加甲方组织的培训期间，享有相应的工资待遇，并按约定时间支付培训费用。
第八条合同解除与终止
8.1解除合同的情形
（1）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；
（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的；
（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。
8.2终止合
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