物流企业长途运输驾驶员专属劳动协议版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物流企业长途运输驾驶员专属劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1物流企业

1.2长途运输驾驶员

第二条合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条工作内容

3.1驾驶员的职责

3.2驾驶员的工作时间

第四条工资待遇

4.1基本工资

4.2运输提成

4.3奖金及福利

第五条劳动条件

5.1工作环境

5.2劳动保护

第六条培训与考核

6.1驾驶员培训

6.2驾驶员考核

第七条社会保险

7.1企业应缴纳的社会保险

7.2驾驶员应缴纳的社会保险

第八条劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条违约责任

10.1物流企业的违约责任

10.2驾驶员的违约责任

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的后果

第十三条法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条其他条款

14.1合同的签订地

14.2合同的生效日期

14.3合同的副本份数

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1物流企业：指依法成立，具有合法经营资格，从事物流运输业务的企业。

1.2长途运输驾驶员：指与物流企业签订劳动合同，从事长途货物运输的驾驶员。

第二条合同期限

2.1合同的开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同的结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起计算。除非合同双方提前终止合同，否则合同将自动续约一年。

第三条工作内容

3.1驾驶员的职责：

3.1.1按照物流企业的安排，完成长途货物运输任务。

3.1.2遵守国家的交通法规和道路运输安全管理规定，确保行车安全。

3.2驾驶员的工作时间：驾驶员的工作时间根据实际运输任务的需要确定，物流企业应合理安排驾驶员的作息时间，确保驾驶员的身体健康和工作效率。

第四条工资待遇

4.1基本工资：物流企业应按照国家的法律法规和企业的薪酬制度，给予驾驶员基本工资。

4.2运输提成：根据驾驶员完成的运输任务量和质量，物流企业应给予相应的运输提成。

4.3奖金及福利：驾驶员在合同期内，表现突出，为企业做出重大贡献的，物流企业可根据实际情况给予奖金或者其他福利。

第五条劳动条件

5.1工作环境：物流企业应提供一个安全、卫生、舒适的工作环境，确保驾驶员的工作条件。

5.2劳动保护：物流企业应按照国家的相关规定，为驾驶员提供必要的劳动保护措施和设备，保障驾驶员的人身安全。

第六条培训与考核

6.1驾驶员培训：物流企业应定期组织驾驶员进行职业技能培训和安全教育，提高驾驶员的业务能力和安全意识。

6.2驾驶员考核：物流企业应对驾驶员的工作表现进行定期考核，对表现优秀的驾驶员给予奖励，对表现不合格的驾驶员进行培训或者调整工作岗位。

第八条社会保险

8.1企业应缴纳的社会保险：物流企业应按照国家的法律法规，为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2

驾驶员应缴纳的社会保险：驾驶员应按照国家的法律法规，缴纳个人应承担的社会保险费用。

第九条劳动争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方都可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更的条件：合同双方在合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同的，应当协商一致，并以书面形式签订变更协议。

10.2合同解除的条件：合同双方在合同履行过程中，发生不可抗力或者对方严重违反合同规定的情况，可以解除合同。合同解除应当以书面形式通知对方。

第十一条保密条款

11.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息。

11.2保密期限：保密信息自双方交换之日起，延续至合同解除或终止后五年。

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

12.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方互不承担责任。

第十三条法律适用及争议解决

13.1