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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选劳务派遣合同公司对公司2024年通用

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1合同主体

1.2劳务派遣

1.3派遣员工

1.4接收单位

1.5派遣期限

1.6派遣任务

第二条：合同标的与派遣员工职责

2.1派遣员工职责

2.2技能与要求

2.3工作地点

2.4工作时间

第三条：合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3延长与终止条件

第四条：费用与支付

4.1派遣费用

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

第五条：保险与福利

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3福利待遇

第六条：派遣员工的管理与培训

6.1管理与培训责任

6.2考核与评价

6.3培训与发展

第七条：违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条：合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更与解除的程序

第十条：保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3例外情况

第十一条：知识产权

11.1知识产权归属

11.2使用权与许可

第十二条：合同的生效、失效与续约

12.1生效条件

12.2失效条件

12.3续约程序

第十三条：法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条：其他条款

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同修订历史

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1合同主体

1.2劳务派遣

1.3派遣员工

派遣员工是指乙方根据甲方需求，派遣至甲方工作，但与乙方保持劳动关系的人员。

1.4接收单位

接收单位是指接受乙方派遣员工提供劳务的企业或组织，即甲方。

1.5派遣期限

派遣期限为自派遣员工到岗之日起至双方约定的派遣期满之日止。

1.6派遣任务

派遣任务是指乙方根据甲方需求，派遣员工至甲方从事的具体工作内容。

第二条：合同标的与派遣员工职责

2.1派遣员工职责

乙方应确保派遣员工具备甲方所需的工作技能和经验，按照甲方的要求提供劳务。

2.2技能与要求

乙方应确保派遣员工具备甲方所要求的工作技能和经验，能够胜任甲方分配的工作任务。

2.3工作地点

派遣员工的工作地点为甲方指定的工作地点。

2.4工作时间

派遣员工的工作时间应遵守甲方的规定，包括但不限于标准工作制度、加班制度等。

第三条：合同期限

3.1起始日期

本合同的起始日期为双方签订之日起。

3.2终止日期

本合同的终止日期为双方约定的派遣期满之日。

3.3延长与终止条件

如双方同意延长本合同，应签订书面延长协议。如有下列情形之一，双方可协商终止合同：

（1）合同期限届满，双方未达成延长协议的；

（2）甲方因业务需要减少派遣员工，乙方同意终止合同的；

（3）乙方违反合同规定，甲方有权终止合同的；

（4）法律、法规规定应当终止合同的其他情形。

第四条：费用与支付

4.1派遣费用

乙方应向甲方收取派遣员工工资、社会保险、公积金等费用。

4.2费用支付方式

甲方按照双方约定的时间和方式向乙方支付派遣费用。

4.3费用支付时间

甲方应在每月约定的支付时间内，将当月派遣费用支付给乙方。

第五条：保险与福利

5.1社会保险

乙方应为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2商业保险

5.3福利待遇

乙方应保障派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

第六条：派遣员工的管理与培训

6.1管理与培训责任

乙方应对派遣员工进行有效管理，确保其符合甲方的工作要求。乙方还应对派遣员工进行必要的培训，提高其工作能力。

6.2考核与评价

乙方应协助甲方对派遣员工的工作绩效进行考核与评价，并根据甲方反馈对派遣员工进行调整。

6.3培训与发展

乙方应关注派遣员工的职业发展，为其提供培训和晋升机会。

第八条：违约责任

8.1违约行为

双方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

8.2违约责任承担

违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、违约金、诉讼费用等。

第九条：争议解决

9.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条：