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职工企业注销安置协议书6篇

篇1

甲方：XXX企业有限公司

乙方：XXX职工

鉴于甲方企业因故注销，为保障乙方职工的合法权益，双方根据相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下安置协议：

一、安置对象及条件

乙方职工符合以下条件的，可享受本协议规定的安置待遇：

1.乙方职工需为甲方企业的正式员工，且在甲方企业注销前已在岗工作；

2.乙方职工需签订书面劳动合同，并按照甲方企业规定缴纳社会保险费用；

3.乙方职工需遵守甲方企业的规章制度，无严重违纪行为。

二、安置方式及期限

1.甲方企业注销后，乙方职工可选择以下安置方式：

（1）由甲方企业支付安置费，乙方职工自行就业；

（2）乙方职工与甲方企业协商一致，由甲方企业安排乙方职工到其他关联企业工作；

（3）乙方职工与甲方企业协商一致，由甲方企业将乙方职工档案移交至当地人才市场，乙方职工自行择业。

2.安置期限：本协议自双方签字之日起生效，至乙方职工安置完毕之日止。

三、安置费用及支付方式

1.甲方企业根据乙方职工的工作年限和岗位等级，按照国家有关规定计算应支付的安置费用；

2.甲方企业应在注销前将安置费用足额存入指定银行账户，并授权相关部门按照本协议规定向乙方职工支付；

3.乙方职工选择自行就业的，甲方企业应在乙方职工办理离职手续后XX个工作日内，将安置费用一次性支付给乙方职工。

四、权益保障及责任承担

1.甲方企业应保障乙方职工的合法权益，不得以任何形式损害乙方职工的利益；

2.乙方职工应遵守国家法律法规和甲方企业的规章制度，如有违法违纪行为，应承担相应的法律责任；

3.甲方企业如未按照本协议规定支付安置费用，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方职工造成的损失。

五、争议解决及法律适用

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；

2.如协商无果的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；

3.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律法规。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX企业有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX职工

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（企业方）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（职工方）：_________，身份证号码：_________

鉴于甲方企业因经营困难等原因，决定进行企业注销，需要对乙方职工进行安置。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方企业名称：_________，统一社会信用代码：_________，经营场所：_________，法定代表人：_________，联系方式：_________。

2.乙方职工姓名：_________，性别：_________，年龄：_________，职务：_________，入职时间：_________，工资标准：_________，联系方式：_________。

二、协议内容

1.甲方决定于本协议签订之日起进行企业注销，乙方职工的劳动关系随之终止。甲方承诺在协议签订后尽快完成注销手续，并及时向乙方提供注销证明。

2.乙方职工在甲方企业注销后，将不再享有甲方企业的任何权益，包括但不限于工资、福利、社保等。同时，乙方职工需自行承担在甲方企业注销后可能产生的任何法律责任。

3.甲方企业注销后，乙方职工可选择与甲方进行协商，达成新的劳动关系或解除劳动关系。如乙方职工选择解除劳动关系，甲方需按照相关法律法规的规定给予乙方职工相应的经济补偿。

4.乙方职工在协议签订后，需立即停止在甲方企业的所有工作，并返还所有属于甲方企业的财产和资料。乙方职工在协议签订前所欠甲方的款项，需尽快还清。

5.甲方承诺在协议签订后，将按照相关法律法规的规定进行企业注销和清算，确保乙方职工的合法权益得到保障。

三、违约责任

1.甲方如未按照协议约定进行企业注销和清算，导致乙方职工的合法权益受到损害的，甲方需承担相应的法律责任。

2.乙方职工如未按照协议约定停止工作和返还财产，导致甲方企业的损失，乙方职工需承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成的，