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劳务派遣的风险管理协议书
甲方（派遣单位）：________________________
乙方（用工单位）：________________________
鉴于甲方为合法注册的劳务派遣公司，具备为乙方提供劳务派遣服务的资质和条件；乙方因业务需要，委托甲方为其提供劳务派遣服务。为确保双方在劳务派遣过程中的合法权益，特制定本风险管理协议书。
第一条风险管理目标
1.1本协议旨在规范双方在劳务派遣过程中的风险管理，确保派遣员工的人身安全、合法权益及双方企业的合法权益。
1.2双方应共同努力，降低劳务派遣过程中的风险，确保派遣业务的顺利进行。
第二条风险管理内容
2.1甲方风险管理
2.1.1甲方应确保派遣员工具备合法的劳动资格，对派遣员工的身体健康、技能水平、品行等进行审查。
2.1.2甲方应与派遣员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保派遣员工的合法权益。
2.1.3甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，为派遣员工缴纳社会保险和公积金。
2.1.4甲方应定期对派遣员工进行培训，提高其业务素质和安全意识。
2.1.5甲方应建立健全的派遣员工管理制度，对派遣员工进行有效管理。
2.1.6甲方应承担因派遣员工原因导致的法律责任。
2.2乙方风险管理
2.2.1乙方应按照甲方的要求，提供合格的派遣员工，并确保其具备相应的业务能力和素质。
2.2.2乙方应按照国家法律法规及本协议的约定，为派遣员工提供劳动条件和劳动保护。
2.2.3乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行业务培训和安全教育。
2.2.4乙方应建立健全的用工管理制度，对派遣员工进行有效管理。
2.2.5乙方应承担因自身原因导致的法律责任。
第三条风险承担与责任划分
3.1甲方应承担因派遣员工原因导致的法律责任，包括但不限于：工伤事故、劳动纠纷、违法行为等。
3.2乙方应承担因自身原因导致的法律责任，包括但不限于：违反劳动法规、损害派遣员工合法权益等。
3.3双方应共同努力，降低劳务派遣过程中的风险，对因第三方原因导致的法律责任，双方应共同承担。
第四条协议的生效、变更和解除
4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
4.2双方同意，本协议的任何变更和解除，均应书面通知对方。未经书面同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议。
4.3如本协议解除或终止，双方应按照约定办理相关手续，确保派遣员工的合法权益。
第五条争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（派遣单位）：________________________
乙方（用工单位）：________________________
签订日期：____________________________
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