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办理计算工龄的合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据甲方公司的规定和劳动法的规定，为了明确双方的权利和义务，保证双方能够顺利履行各自的职责，特制定本合同协议。

一、合同协议的目的

本合同协议旨在明确甲方和乙方在计算工龄方面的权利和义务，确保双方能够按照劳动法的规定和公司规定进行计算，避免纠纷的发生。

二、合同协议的适用范围

本合同协议适用于甲方公司所有员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。无论员工的具体职位、工作内容和工作地点如何，都需要遵守本合同协议的规定。

三、合同协议的主要内容

1.工龄计算方式

甲方公司采用日历天数计算工龄的方式，即员工从入职日开始计算工龄，每工作一天算作一天工龄。员工在试用期、兼职期间以及正式上岗后的所有工作日都将被计算在内。

2.工资待遇与工龄挂钩

甲方公司将员工的工资待遇与工龄挂钩，具体为：

*试用期员工：试用期工资根据员工的表现和面试情况确定，试用期结束后，根据员工的工作表现和公司规定进行调整。

*兼职员工：兼职员工的工资根据工作内容和工作时间确定，兼职期间的工作表现将作为今后正式上岗后工资待遇的重要参考。

*正式员工：正式员工的工资待遇将根据员工的工作表现、技能和公司规定进行调整，工龄是调整工资的重要因素之一。

3.晋升与工龄有关

甲方公司在考虑员工晋升时，将把工龄作为一个重要的考虑因素。具体为：

*对于表现优秀的员工，公司将根据其工龄的长短，给予不同程度的晋升和奖励。

*对于工龄较长的员工，公司将优先考虑其晋升和调薪的机会，以表彰其对公司的贡献。

4.离职与工龄有关

甲方公司在处理员工离职时，将按照劳动法的规定和公司规定进行。具体为：

*对于主动离职的员工，公司将根据其工龄的长短，给予不同程度的补偿和奖励。

*对于被辞退的员工，公司将根据国家法律法规和公司规定，给予相应的经济补偿和安置。

四、合同协议的生效与终止

1.合同协议的生效

本合同协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。在合同协议生效前，甲乙双方应当仔细阅读合同协议内容，确保对合同协议内容有清晰的认识和理解。

2.合同协议的终止

本合同协议可以因以下原因而终止：

*双方协商解除；

*乙方主动离职或被辞退；

*甲方公司解散或破产；

*乙方死亡或丧失劳动能力；

*其他法律法规规定的情况。

五、合同协议的法律效力与争议解决

1.合同协议的法律效力

本合同协议具有法律效力，甲乙双方应当严格遵守。违反合同协议规定的一方将承担法律责任。

2.争议解决

如甲乙双方在执行本合同协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以向甲方公司所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，可以向甲方公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意，乙方可以向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，甲乙双方应当保持冷静和理性，积极配合相关部门进行调查和处理。同时，甲乙双方也应当注意保留相关证据和材料，以便在需要时提供证明。此外，甲方公司在制定和执行涉及员工权益的政策和规定时，应当遵守相关法律法规和公司规定程序进行制定并公示。确保政策的合法性和合理性。同时，甲方公司也应当建立健全的内部监督机制，加强对员工权益的保护和管理确保公司各项政策和规定的顺利实施。通过以上措施的实施可以有效避免或减少争议的发生保障甲乙双方的合法权益。

篇2

合同协议

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲、乙双方共同合作，为了明确双方权益，规范办理计算工龄的事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同协议。

一、合同目的

本合同的目的是为了确定乙方的工龄计算方式及标准，明确甲、乙双方在工龄计算方面的权益和义务，保障双方的合法权益。

二、工龄计算原则

1.乙方在甲方的工作年限是计算工龄的重要依据。工龄自乙方在甲方单位正式工作满一年后开始计算。

2.乙方在甲方单位工作期间，应按时履行工作职责，遵守甲方的规章制度，不出现旷工、迟