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个人防护用品管理制度范本(4)

一、总则

(1)为加强个人防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防职业病和职业伤害，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

(2)本制度适用于本单位的全体员工，以及临时用工和外来人员。个人防护用品包括但不限于口罩、防护服、手套、护目镜、耳塞等，其种类和规格由相关部门根据岗位特点和风险等级确定。

(3)本单位应建立健全个人防护用品的管理体系，明确管理职责，确保个人防护用品的采购、验收、储存、发放、使用和回收等环节符合相关要求，保障个人防护用品的有效性和可靠性。

二、个人防护用品的分类及使用范围

(1)个人防护用品根据防护功能、防护等级和使用环境的不同，分为以下几类：防护口罩、防护服、防护手套、防护眼镜、耳塞等。以防护口罩为例，根据防护性能，可分为医用外科口罩、N95口罩、KN95口罩等，其中N95口罩的过滤效率达到95%以上，适用于空气质量较差的环境。

(2)在不同行业和岗位上，个人防护用品的使用范围和种类也有所区别。例如，在建筑行业，施工人员需佩戴安全帽、安全带、防护眼镜等；在医疗行业，医护人员需佩戴医用防护服、防护口罩、护目镜、手套等，以防止交叉感染。据统计，我国医疗机构每年消耗医用外科口罩约10亿只，防护服约5000万套。

(3)以某大型化工厂为例，该厂在疫情期间严格执行个人防护用品管理制度，根据不同岗位风险等级，为员工配备了相应的防护用品。在生产车间，员工需佩戴N95口罩、防护服、手套等；在办公室，员工需佩戴医用外科口罩。通过加强个人防护用品的管理，该厂有效降低了疫情传播风险，保障了员工的生命安全和身体健康。此外，该厂还定期对个人防护用品进行检测，确保其防护性能符合国家标准。

三、个人防护用品的采购、验收、发放与回收

(1)个人防护用品的采购应严格按照国家相关标准和规定进行，确保采购的产品质量符合国家标准。采购部门需定期收集市场信息，对比多家供应商的产品价格、质量和服务，选择信誉良好、资质齐全的供应商。例如，某企业每年采购个人防护用品的金额高达数百万元，通过严格的采购流程，确保了员工使用的防护用品质量可靠。

(2)验收个人防护用品时，应成立专门的验收小组，对采购到的产品进行严格检查。验收内容包括产品外观、规格型号、生产日期、有效期、包装完好性等。如发现质量问题，应及时与供应商沟通，要求退货或更换。据相关数据显示，验收环节的有效执行，可以减少约10%的不合格产品流入使用环节。

(3)个人防护用品的发放应建立明确的发放制度，根据员工的工作岗位和风险等级进行分配。发放过程中，应做好记录，包括发放时间、发放数量、使用人员等信息。回收环节同样重要，员工使用后的防护用品应集中回收，并进行适当的消毒处理，以确保下次使用时的卫生安全。某企业通过建立完善的发放与回收制度，每年可节约约20%的防护用品成本。