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铜官区编外劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：铜官区某单位

乙方（劳动者）：张某

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为编外劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事相关工作，具体工作内容包括但不限于：岗位描述、工作标准、工作程序等。

第三条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方应服从安排，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方按照国家规定享受法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XX元（实际工资根据绩效考核情况发放，具体发放规则见附件1）。试用期工资为正式工资的XX%。

第七条：甲方于每月XX日发放工资。甲方因经营情况需要，经与乙方协商后可以调整乙方工资标准。

五、社会保险和福利

第八条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第九条：甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐、提供住宿等（具体福利见附件2）。

六、劳动保护和劳动条件

第十条：甲方根据国家有关法律法规，建立安全卫生制度，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全卫生制度。

第十一条：甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方不得安排未经过培训的乙方上岗作业。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十二条：乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律。否则，甲方有权依据有关法律法规和规章制度对乙方进行处罚。

第十三条：甲方可以根据国家有关法律法规和规章制度，以及本单位的实际情况，制定相应的奖惩制度。乙方有权依据奖惩制度享受应有的权利和待遇。

八、合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和方式按照法律法规的规定执行。

第十六条：在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）法律法规规定的其他情形。

第十七条：在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律法规规定的其他情形。

第十八条：甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照法律法规的规定办理离职手续。离职手续办理完毕后，甲方应向乙方出具离职证明。离职证明的内容应符合法律法规的规定。离职证明出具后，甲乙双方的权利义务即行终止。

九、争议解决和适用法律

第十九条：本合同的争议解决方式和适用法律按照法律法规的规定执行。如双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应尊重法律法规的规定，维护双方的合法权益。如因一方违反法律法规的规定而导致另一方的损失，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任按照法律法规的规定执行。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改、补充和解释权归甲方所有。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件1和附件2是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。如双方对附件内容有异议的，以本合同为准。附件1：绩效考核及工资发放

篇2

甲方（用人单位）：铜官区教育局

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及《铜官区编外人员管理办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

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