个人防护用品管理制度范本(3).docxVIP

PAGE

1-

个人防护用品管理制度范本(3)

一、总则

(1)为确保员工在工作中的人身安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。本制度旨在规范个人防护用品的采购、储存、发放、使用、维护和报废等环节，提高员工对个人防护用品的重视程度，降低工作过程中的安全风险。

(2)本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。个人防护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、防护服等。根据不同工种和作业环境，员工需正确佩戴和使用相应的个人防护用品。本制度自发布之日起实施，并根据实际情况进行修订。

(3)本单位应建立健全个人防护用品管理制度，明确各级管理人员的职责。人力资源部门负责个人防护用品的采购、验收、储存和发放；安全管理部门负责监督个人防护用品的使用和维护；各相关部门负责本部门员工个人防护用品的培训和指导。同时，应定期对个人防护用品进行盘点，确保库存充足，避免因供应不足导致员工无法正常使用。

(4)个人防护用品的采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择具有合法生产资质和良好信誉的供应商。采购前应进行市场调研，综合考虑产品质量、价格、售后服务等因素，确保采购的个人防护用品符合国家标准和行业标准。

(5)个人防护用品的验收应严格按照采购合同和相关标准进行，确保产品合格、数量准确。验收过程中，如有质量问题，应及时与供应商沟通，要求退换或赔偿。

(6)个人防护用品的储存应按照产品说明书的要求，在干燥、通风、避光的环境中存放，避免受潮、受热、受污染。储存区域应设置明显的标识，防止误用或误取。

(7)个人防护用品的发放应根据员工的工种、岗位和工作环境进行，确保每位员工都能获得适合其工作的个人防护用品。发放时应进行登记，记录发放时间、数量、品种等信息。

(8)员工在使用个人防护用品时，应严格按照产品说明书和操作规程进行，确保防护用品的正确使用。同时，应定期检查个人防护用品的完好性，如有损坏或过期，应及时更换。

(9)个人防护用品的维护和保养是确保其有效性的关键。员工应按照产品说明书的要求，定期对个人防护用品进行清洁、消毒和保养，延长其使用寿命。

(10)个人防护用品的报废应根据产品说明书和使用寿命进行。对于损坏、过期或失去防护功能的个人防护用品，应及时报废，并做好记录。

(11)本单位应定期对个人防护用品的管理工作进行监督检查，对发现的问题及时整改，确保制度的有效执行。

(12)对违反本制度，未正确佩戴和使用个人防护用品的员工，将按照本单位的相关规定进行处罚，情节严重的，将追究其法律责任。

二、个人防护用品的分类与管理

(1)个人防护用品的分类应根据其防护功能、使用场所和适用人群进行。一般分为以下几类：头部防护用品、眼部防护用品、呼吸道防护用品、手部防护用品、身体防护用品、足部防护用品等。例如，在建筑行业，安全帽是头部防护用品，能有效防止高空坠落物伤害；在化工行业，防护眼镜是眼部防护用品，能防止化学物质溅入眼睛。

(2)个人防护用品的管理需遵循以下原则：首先，应根据国家相关标准和行业标准，结合本单位的实际情况，制定详细的个人防护用品分类清单；其次，对个人防护用品进行编号和标签化管理，确保每种防护用品的标识清晰、易于识别；再次，建立个人防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、维护和报废等环节的管理流程，确保各项管理工作有序进行。

(3)在个人防护用品的采购环节，应选择具有合法生产资质和良好信誉的供应商，确保采购的个人防护用品符合国家标准和行业标准。采购过程中，要对供应商的产品质量、价格、售后服务等方面进行综合评估。例如，某企业因采购劣质安全帽，导致一名员工在工作过程中头部受伤，经调查，该安全帽并未达到国家标准，企业因此受到了行政处罚。

(4)个人防护用品的验收环节是确保产品质量的关键。验收时应严格按照采购合同和相关标准进行，对产品的外观、规格、数量、包装等进行检查，如有质量问题，应及时与供应商沟通解决。例如，某企业在验收一批口罩时，发现部分口罩包装破损，经核实，该批口罩在运输过程中遭到损坏，企业因此要求供应商更换。

(5)个人防护用品的储存环节需注意以下几点：一是储存环境应干燥、通风、避光，避免受潮、受热、受污染；二是储存区域应设置明显的标识，防止误用或误取；三是建立储存台账，记录储存数量、品种、有效期等信息。例如，某企业因储存不当导致一批防护服发霉，造成经济损失。

(6)个人防护用品的发放环节应根据员工的工种、岗位和工作环境进行，确保每位员工都能获得适合其工作的个人防护用品。发放时应进行登记，记录发放时间、数量、品种等信息。例如，某企业在发放安全帽时，发现部分员工未佩戴，经调查，原因是安全帽数量不足，企业及时补发了安全帽。

(7